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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Niederlassungen und entwickle Teams in der Personaldienstleistung.
- Arbeitgeber: Ein national agierender Personaldienstleister mit Fokus auf Healthcare, IT und Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensstrategie und profitiere von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen aus ungekündigten Arbeitsverhältnissen garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Area Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Berlin. Unser Partner ist ein national agierender Personaldienstleister und sucht zur Unterstützung eine überzeugende Persönlichkeit und Führungskraft für den Ausbau der Fachbereiche Healthcare, FLAT, IT und Engineering im Permanent Placement in Vollzeit am Standort Berlin.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und operative Steuerung mehrerer Niederlassungen in Ihrer Region
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Niederlassungsleiter:innen und deren Teams
- Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Optimierung interner Prozesse
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation von Wachstumschancen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Akquise neuer Geschäftspartner
- Berichterstattung an die Geschäftsführung und Ableitung strategischer Maßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in einer Führungsposition
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Steuerung mehrerer Standorte
- Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Vertriebsaffinität
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus- und Provisionsmodell
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen
- Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Area Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung Arbeitgeber: simplecon GmbH
Kontaktperson:
simplecon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Unternehmen, die ähnliche Positionen anbieten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistung, insbesondere in den Bereichen Healthcare, IT und Engineering. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge in der Entwicklung von Teams belegen. Sei bereit, konkrete Strategien zu erläutern, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um die Leistung deiner Teams zu steigern.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Recherchiere das Unternehmen gründlich und bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Überlege dir auch, wie du deine unternehmerischen Denkweisen und analytischen Fähigkeiten konkret in die Rolle des Area Managers einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den Personaldienstleister, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Unternehmensstrategie, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Area Managers.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Personaldienstleistung und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone Erfolge in der Entwicklung und Steuerung von Standorten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine Eignung für die Rolle als Area Manager unterstreicht. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und Vertriebsaffinität ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Area Managers eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung, insbesondere in den Bereichen Healthcare, IT und Engineering. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten und dein unternehmerisches Denken zu präsentieren. Diskutiere, wie du Markt- und Wettbewerbsanalysen durchgeführt hast, um Wachstumschancen zu identifizieren und strategische Maßnahmen abzuleiten.
✨Langfristige Kundenbeziehungen betonen
Da der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen wichtig sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Akquise und Kundenbindung parat haben. Erkläre, wie du Vertrauen bei Geschäftspartnern aufgebaut hast und welche Strategien du dafür verwendet hast.
