Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Vertrieb und Recruiting in der Region Nord übernehmen.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierter Personaldienstleister mit klarem Qualitätsanspruch.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Gestaltungsspielraum und enge Anbindung an die Geschäftsführung.
- Andere Informationen: Hohe Vertraulichkeit bei Bewerbungen aus ungekündigten Arbeitsverhältnissen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die strategische Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und nachweisbare Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die richtigen Menschen zur richtigen Zeit verbinden. Wir suchen aktuell einen Gebietsleiter Vertrieb und Recruiting (m/w/d) für die Region Nord in Bremen. Unser Partner ist ein etablierter und wachstumsorientierter Personaldienstleister mit klarem Qualitätsanspruch.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und strategische Ausrichtung der Region Nord
- Aktiver Ausbau von Marktanteilen durch gezielte Neukundenakquise und nachhaltige Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller Recruiting-Aktivitäten mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und Passgenauigkeit
- Führung, Entwicklung und Motivation der internen Teams mit klarem Fokus auf Performance und Wachstum
- Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung wirksamer Vertriebs- und Recruitingstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Weiterentwicklung des regionalen Geschäftsmodells
- Präsenz in der Region sowie regelmäßige Reisetätigkeit zwischen den Standorten zur aktiven Steuerung des Geschäfts und zur Nähe zu Kunden und Teams
Ihr Profil:
- Fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit Verantwortung für eine Region oder Geschäftseinheit
- Ausgeprägte Vertriebsstärke kombiniert mit einem sicheren Gespür für Marktpotenziale und Kundenbedarfe
- Nachweisbare Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams nachhaltig zu entwickeln und zu steuern
- Sehr gutes Verständnis für moderne Recruiting-Methoden und Kandidatenmärkte
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und klare Ergebnisorientierung
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Kunden
- Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Wachstum und strategische Entwicklung
- Großer Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
- Kurze Entscheidungswege und enge Anbindung an die Geschäftsführung
- Ein professionelles Umfeld mit klarer Wachstumsstrategie
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Gebietsleiter Vertrieb und Recruiting (m/w/d) Region Nord Arbeitgeber: simplecon GmbH
Kontaktperson:
simplecon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter Vertrieb und Recruiting (m/w/d) Region Nord
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass die richtigen Leute auf dich aufmerksam werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter Vertrieb und Recruiting (m/w/d) Region Nord
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Gebietsleiter Vertrieb und Recruiting passen.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des Gebietsleiters Vertrieb und Recruiting dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Marktanteile gewonnen oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kenne die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Vertrieb und Recruiting vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs analysierst und welche Strategien du zur Optimierung vorschlagen würdest. Das zeigt dein analytisches Denken und deine Ergebnisorientierung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da sie eine klare Verantwortung für die Teamleistung beinhaltet.