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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Personalberater und unterstütze Kunden bei der Rekrutierung von Talenten.
- Arbeitgeber: simplecon ist eine bundesweit tätige Personalberatung mit Fokus auf direkte Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Home Office, unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung wird garantiert, auch wenn du aktuell angestellt bist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen etwas bewegen und der Held Ihrer Kunden sein?!
Wir suchen aktuell:
Junior Personalberater (m/w/d) – 100 % Home Office in Nürnberg
simplecon ist eine bundesweit tätige Personalberatung, mit dem Schwerpunkt in der direkten Personalvermittlung. Unser Kunde ist ein national agierender Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland und sucht für den Aufbau des Permanent Placement Bereiches einen Personalberater (m/w/d).
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Vertriebsaktivitäten zur Gewinnung von Neukunden und zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Ermitteln von Bedarfen und Erstellen von Anforderungsprofilen in enger Absprache mit Ihren Kunden
- Erstellen und Verfolgen von Angeboten sowie Führen von Preisverhandlungen
- Active Sourcing von Fachkräften unter Nutzung von Social-Media-Kanälen
- Kompetente und professionelle Betreuung und Beratung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Erste Erfahrung im aktiven Vertrieb und Recruiting im Bereich der Personaldienstleistung – insbesondere im Permanent Placement
- Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Engagement und Loyalität sind für Sie Werte, die Sie leben
- Sie sind ein Teamplayer mit Empathie und starker Serviceorientierung
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum in Direktanstellung bei unserem Kunden
- Flache Hierarchien und kooperativer Führungsstil
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket, Firmen-PKW
- Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Junior Personalberater (m/w/d) - 100 % Home Office Arbeitgeber: simplecon GmbH
Kontaktperson:
simplecon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalberater (m/w/d) - 100 % Home Office
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um dich als Experten im Bereich Personalberatung zu positionieren. Teile relevante Inhalte und nimm an Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über den Personaldienstleister und dessen Marktposition. Überlege dir Fragen, die du stellen kannst, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Da der Job Vertriebsaktivitäten umfasst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Erfolge im Vertrieb belegen und deine Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen, demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalberater (m/w/d) - 100 % Home Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über simplecon und den national agierenden Personaldienstleister. Schau dir deren Webseiten an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Junior Personalberater zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting sowie deine Fähigkeiten im Active Sourcing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Hebe deine unternehmerische Denkweise und deine Serviceorientierung hervor.
Online-Bewerbung: Nutze den 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf der Webseite von simplecon, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Vertriebsfragen vor
Da der Job einen starken Fokus auf Vertriebsaktivitäten hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und deinen Strategien zur Neukundengewinnung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder Beziehungen ausgebaut hast.
✨Zeige deine Empathie und Serviceorientierung
In der Personalberatung ist es wichtig, empathisch zu sein und einen starken Servicegedanken zu haben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Kandidaten während des Bewerbungsprozesses unterstützt hast und wie du auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Nutze Social Media als Beispiel
Da Active Sourcing ein Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Social-Media-Kanälen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Plattformen genutzt hast, um Fachkräfte zu finden und welche Strategien dabei erfolgreich waren.
✨Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren
Der Arbeitgeber sucht jemanden, der Impulse setzen kann. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Personalberatung einbringen könntest, und sei bereit, diese im Interview zu teilen. Zeige, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
