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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Contracting-Team und entwickle strategische Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Führender internationaler Personaldienstleister mit modernem Büro in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Contractings und führe ein starkes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Contracting, Führungsstärke und Kommunikationsgeschick in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 85000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Leiter Contracting (m/w/d) in der Personaldienstleistung in StuttgartUnser Partner, ein europaweit agierender Personaldienstleister mit Hauptsitz in Frankfurt am Main, sucht zur Verstärkung seines internen Teams eine überzeugende Persönlichkeit und Teamleiter (m/w/d) für den Fachbereich Contracting in Vollzeit am Standort Stuttgart.Jetzt hier bewerbenIhr zukünftiges AufgabengebietStrategische Leitung des Contracting-TeamsVerantwortung für die Weiterentwicklung des Bereichs IT & Engineering ContractingSteuerung und Motivation des Teams, Sicherstellung einer hohen Performance und TeamzusammenhaltEntwicklung und Umsetzung von Strategien zur Betreuung und zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie zur Gewinnung neuer PartnerunternehmenZusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Nutzung generierter Leads und Abschluss von Rahmenverträgen mit Key AccountsEnge Abstimmung mit dem Regional Head sowie Mitgestaltung der Unternehmensstrategie im ContractingIhr ProfilErfahrung im Contracting-Geschäft (IT oder Engineering), idealerweise mit FührungsverantwortungSehr gutes Verständnis von Kundenbedürfnissen im Projektgeschäft und Erfahrung im Aufbau sowie in der Pflege von Key-AccountsNachweisbare Erfolge in der Führung und Weiterentwicklung von TeamsUnternehmerisches Denken, strategische Stärke und gleichzeitig die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivierenKommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, souveränes Auftreten auf EntscheiderebeneSicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. Bullhorn, MS Office)Hoher Drive, Hands-on-Mentalität und Freude daran, in einem dynamischen Umfeld Strukturen aktiv mitzugestaltenWir bieten IhnenUnbefristete Festanstellung in einer führenden internationalen PersonalberatungAttraktives Vergütungspaket in Höhe von ca. 80.000 € bis 85.000 € p. A. zzgl. ProvisionModernes Büro im Herzen Stuttgarts mit gelebter Office-KulturMöglichkeit, ein etabliertes und stark performendes Team zu übernehmen und den Bereich strategisch weiterzuentwickelnKurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch eine erfahrene RegionalleitungInternationale Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein dynamisches UmfeldIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenSie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. #J-18808-Ljbffr
Leiter Contracting (m / w / d) in der Personaldienstleistung Arbeitgeber: simplecon GmbH
Kontaktperson:
simplecon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Contracting (m / w / d) in der Personaldienstleistung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu formulieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Contracting (m / w / d) in der Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Contracting-Bereich. Zeige auf, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Bereich Contracting dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Entscheidungsträgern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den aktuellen Herausforderungen im Contracting-Bereich zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden und das Team zu unterstützen.