Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Contracting-Team und entwickle es aktiv weiter.
- Unternehmen: Personalberatung mit Fokus auf IT- und Defense-Projekte in München.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und moderne technische Ausstattung.
- Weitere Informationen: Zentral gelegenes Büro mit kurzen Entscheidungswegen und Firmenwagenoption.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Contracting und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Contracting und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Bauen Sie ein Contracting-Team auf und prägen Sie dessen Wachstum entscheidend. Wir suchen aktuell einen Team Lead Contracting (m/w/d) in München. Unser Mandant ist eine Personalberatung mit Schwerpunkt auf IT- und Contracting-Mandaten sowie einem ausgeprägten Geschäft im Defense-Umfeld. Für den Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Team Lead Contracting (m/w/d) in Vollzeit.
Die Position verbindet den Aufbau und die Führung eines eigenen Contracting-Teams mit operativem Vertrieb und eigenem Billing; perspektivisch ist die Einstellung von drei weiteren Teammitgliedern vorgesehen.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Verantwortung für den Aufbau, die Führung und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Contracting-Teams am Standort München
- Rekrutierung und Einarbeitung von perspektivisch drei weiteren Consultants für den Ausbau des Freelancing- und Contracting-Geschäfts
- Gestaltung der Rolle mit einem Schwerpunkt von etwa 60 % Führung und Teamentwicklung sowie rund 40 % eigenem operativem Billing
- Aktivierung und Weiterentwicklung einer umfangreichen bestehenden Kunden-, Rahmenvertrags- und Kontaktbasis
- Eigenständige Betreuung und Entwicklung von Kundenbeziehungen sowie Identifikation zusätzlicher Contracting-Potenziale
- Verantwortung für den gesamten vertrieblichen Prozess von der Kundenansprache und Bedarfsqualifizierung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Gewinnung und Betreuung qualifizierter Freelancer insbesondere für IT-nahe Mandate und Projekte im Defense-Umfeld
- Aufbau eines belastbaren Runner-Portfolios und systematische Weiterentwicklung des Contracting-Bestands
- Entwicklung klarer Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen für das wachsende Contracting-Team
- Enge operative Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und einem bereits im Contracting unterstützenden Berater
- Eigener Beitrag zum Umsatz bei gleichzeitiger Führung und Entwicklung der zukünftigen Teammitglieder
Ihr Profil:
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Contracting- oder Freelancing-Umfeld, fundierte Führungserfahrung sowie Kenntnisse im IT- oder Defense-Bereich, wobei Erfahrung im Defense-Umfeld besonders willkommen ist
- Nachweisbarer Track Record im Contracting-, Freelancing- oder vergleichbaren Beratungsgeschäft
- Erfahrung in Rollen wie Business Manager, Team Manager, Key Account Manager oder einer vergleichbaren vertriebs- und führungsnahen Position
- Fundierte Kenntnisse in der Kundenentwicklung, Freelancer-Gewinnung und operativen Steuerung eines Contracting-Geschäfts
- Ausgeprägtes vertriebliches Verständnis und die Fähigkeit, bestehende Kunden- und Kontaktpotenziale konsequent zu aktivieren
- Freude an Führung, Coaching und der Entwicklung leistungsfähiger Consultants
- Unternehmerische und eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit Recruiting- und CRM-Systemen; gearbeitet wird unter anderem mit Bullhorn sowie spezialisierten Freelance-Plattformen
Wir bieten Ihnen:
- Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
- Flexible Gestaltung des Arbeitstages mit Homeoffice-Möglichkeit und mindestens zwei Präsenztagen pro Woche im Münchner Büro
- 30 Urlaubstage sowie eine vollständige technische Ausstattung mit Dell-/Windows-Hardware, Teams-Telefonie und Übernahme des Mobilfunkvertrags
- Zentral gelegenes Büro in München mit eigenem Stellplatz und kurzen Entscheidungswegen durch die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Auf Wunsch besteht die Möglichkeit eines Firmenwagens, zunächst beispielsweise über eine Mietwagen- oder FINN-Lösung
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Teamlead Contracting (m/w/d) in München Arbeitgeber: simplecon GmbH
Unser Mandant ist eine kundennahe Regionalbank, die nicht nur ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter legt. In Mühldorf am Inn profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiteraktien und einer betrieblichen Altersvorsorge, die zusammen eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Contracting (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf simplecon GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch simplecon GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Contracting (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei simplecon GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie simplecon GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
