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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle mehrere Niederlassungen im Bereich Permanent Placement.
- Arbeitgeber: Ein national agierender Personaldienstleister mit Fokus auf Healthcare, IT und Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einer verantwortungsvollen Führungsposition.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in Führung.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen aus ungekündigten Arbeitsverhältnissen garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Neuaufbau Permanent Placement in Stuttgart. Unser Partner ist ein national agierender Personaldienstleister und sucht zur Unterstützung eine überzeugende Persönlichkeit und Führungskraft für den Ausbau der Fachbereiche Healthcare, FLAT, IT und Engineering im Permanent Placement in Vollzeit am Standort Stuttgart.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und operative Steuerung mehrerer Niederlassungen in Ihrer Region
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Niederlassungsleiter:innen und deren Teams
- Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Optimierung interner Prozesse
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation von Wachstumschancen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Akquise neuer Geschäftspartner
- Berichterstattung an die Geschäftsführung und Ableitung strategischer Maßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in einer Führungsposition
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Steuerung mehrerer Standorte
- Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Vertriebsaffinität
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus- und Provisionsmodell
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen
- Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Neuaufbau Permanent Placement Arbeitgeber: simplecon GmbH
Kontaktperson:
simplecon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Neuaufbau Permanent Placement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Niederlassungsleiters zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen des Unternehmens zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge klar und prägnant. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Entwicklung von Standorten belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele von unserem Partner und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Neuaufbau Permanent Placement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Personaldienstleister, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Unternehmensstrategie, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Niederlassungsleiters.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Personaldienstleistung und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone Erfolge in der Entwicklung und Steuerung von Standorten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die Rolle des Niederlassungsleiters darstellt. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und unternehmerisches Denken ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensstrategie vor
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie des Personaldienstleisters. Überlege dir, wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst und welche Ideen du zur Optimierung interner Prozesse hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Führung und Motivation von Teams demonstrieren. Betone, wie du Niederlassungsleiter:innen unterstützt und weiterentwickelst.
✨Analysiere den Markt
Sei bereit, über aktuelle Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zu sprechen. Zeige, dass du Wachstumschancen identifizieren kannst und bringe konkrete Vorschläge mit, wie das Unternehmen davon profitieren könnte.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu argumentieren, insbesondere wenn es um den Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen geht.
