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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle strategische Konzepte für den Erfolg der Niederlassung.
- Arbeitgeber: National agierender Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde zum Helden deiner Kunden und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Vertrieb sowie Recruiting.
- Andere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen etwas bewegen und der Held Ihrer Kunden sein?!Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung in OsnabrückUnser Partner ist ein national agierender Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland und sucht zur Unterstützung eine überzeugende Persönlichkeit und Führungskraft als Niederlassungsleiter (m/w/d) für den gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.Jetzt hier bewerbenIhr zukünftiges AufgabengebietSie übernehmen Verantwortung für die Niederlassung als Unternehmen im Unternehmen, insbesondere für Ihr Team, Budget und UmsatzFührung, Förderung und Motivation der qualifizierten Mitarbeiter/innen in einer VorbildfunktionSie entwickeln strategische Konzepte zur Geschäftsentwicklung und sind zuständig für deren UmsetzungAuf- und Ausbau des Netzwerkes und Positionierung am MarktBeobachtung der Entwicklung von MarkttrendsSie akquirieren Neukunden und betreuen und pflegen BestandskundenSie stellen sicher, dass gesetzliche Regularien und interne Qualitätsstandards stets eingehalten werdenIhr ProfilEine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)Neben einschlägiger Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting – vorzugsweise in der Personaldienstleistung – haben Sie ein Gespür für Trends und deren Entwicklung am MarktIm Idealfall haben Sie bereits ein Team zu Erfolg geführtSie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeisternUnternehmerisches Denken und Handeln, Verantwortungsbereitschaft, Kosten- und Ergebnisorientierung, Entscheidungsstärke sowie Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlichEmpathie, sowie eine natürliche, lösungsorientierte Führungskompetenz runden Ihr Profil abWir bieten IhnenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem KundenEine attraktive Vergütung und ein breites LeistungsspektrumAbwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensUmfangreiche Trainings und WeiterqualifizierungsmöglichkeitenDiverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige PerspektiveSo geht es weiterBewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.Wir freuen uns auf Sie! #J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung Arbeitgeber: simplecon GmbH
Kontaktperson:
simplecon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events oder Messen und sprich mit Leuten aus der Personaldienstleistung. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige Initiative und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, bei Fragen einfach unseren Ansprechpartner zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Niederlassungsleiter bei uns zu arbeiten.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für diese Position und unser Unternehmen brennst. Das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf konkrete Erfolge hervor, die du in der Vergangenheit erzielt hast. Zahlen und Fakten sprechen oft lauter als Worte und zeigen uns, dass du das Zeug zum Niederlassungsleiter hast.
Bewirb dich direkt online!: Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
