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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gewinne neue Kunden in der Personaldienstleistung.
- Arbeitgeber: Etablierter Personaldienstleister mit 11 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Trainings.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Vertriebsstärke sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Gütersloh Unser Partner ist ein etablierter Personaldienstleister mit deutschlandweit 11 Standorten. Zur Verstärkung des Teams am Standort Gütersloh suchen wir eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit, die Lust hat, ein Team zu leiten und operativ im Tagesgeschäft mitzuwirken. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Verantwortung für die operative und strategische Steuerung der Niederlassung Führung, Entwicklung und Motivation des Teams Aktive Gewinnung neuer Kunden durch Telefon- und Außendienstakquise sowie Pflege bestehender Kundenbeziehungen Ausbau der Arbeitnehmerüberlassung und Weiterentwicklung der Kundenstruktur in den Bereichen Gewerblich, Technisch, Hilfskräfte, IT, Kaufmännisch und Banking Eigenständige Betreuung und Disposition von externen Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit internen Recruitern und Verwaltung im 360°-Ansatz Sicherstellung der Erreichung von Umsatz- und Ergebniszielen Ihr Profil Berufserfahrung in der Personaldienstleistung – idealerweise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, den nächsten Schritt in eine Leitungsfunktion zu gehen Vertriebsstärke, Hands-on-Mentalität und Spaß an aktiver Kundenakquise Strukturierte, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS 365, Kenntnisse in Zvoove von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, starkes und motiviertes Team Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung Arbeitgeber: simplecon GmbH
Kontaktperson:
simplecon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Niederlassungsleiters interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein Anruf oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Personaldienstleistung und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team sein kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Niederlassungsleiters bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung. Besonders wichtig sind uns deine Erfolge in der Kundenakquise und Teamführung. Das macht dich für uns besonders interessant!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke oder Vertriebskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit Teamführung und -motivation zu tun hat, ist es wichtig, dass du im Interview zeigst, wie du ein Team erfolgreich leiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen der Niederlassung oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
