Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien im Bereich Pädagogik.
- Arbeitgeber: Renommierter Personaldienstleister mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pädagogik und führe dein Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und Teamführung.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie wollen etwas bewegen und der Held Ihrer Kunden sein?! Wir suchen aktuell einen Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung - Fachbereich Pädagogik in Stuttgart. Unser Partner ist ein national agierender, renommierter Personaldienstleister. Hier wird in der Niederlassung Stuttgart ein Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Pädagogik in Vollzeit gesucht.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Auf- und Ausbau des Netzwerkes und Positionierung am Markt im Segment Medizin und Pflege
- Aufbau, anleiten und führen des internen Teams
- Übernehmen der Budget- und Umsatzverantwortung der Niederlassung
- Ausarbeiten und umsetzen von strategischen Konzepten zur Geschäftsentwicklung
- Erkennen und beobachten von Markttrends
- Einhalten und sicherstellen der gesetzlichen Konformität sowie interner Qualitätsstandards
- Analyse und fortlaufende Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen innerhalb der Niederlassung
- Verlässlich und kompetent übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Mitarbeiter/innen und Kunden und geben regelmäßig Reporting an Regional- und Geschäftsleitung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, idealerweise im Fachbereich Pädagogik
- Im Idealfall haben Sie bereits ein Team zum Erfolg geführt
- Gute Kenntnisse der aktuellen MS Office-Anwendungen und Zvoove
- Ihre Ideen begeistern andere und Sie können Menschen für sich gewinnen
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Kosten- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
- Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket, Firmen-PKW
- Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zahlreiche Mitarbeiter Benefits
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung - Fachbereich Pädagogik Arbeitgeber: simplecon GmbH
Kontaktperson:
simplecon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung - Fachbereich Pädagogik
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Meetups, um mit anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von interessanten Stellenangeboten zu erfahren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit dem Unternehmen und der Branche vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Pädagogik und Teamführung am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst und vorbereitet ins Gespräch gehst.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben, sondern werden intern vergeben.
✨Feedback einholen
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut gelaufen ist und wo du dich verbessern kannst. Das hilft dir nicht nur für zukünftige Gespräche, sondern zeigt auch dein Engagement und deine Lernbereitschaft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung - Fachbereich Pädagogik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Niederlassungsleiter im Fachbereich Pädagogik zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Zeige deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Personaldienstleistung, insbesondere im Fachbereich Pädagogik, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes verstehst.
✨Teamführung betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das zeigt deine Führungsqualitäten und dein Engagement für das Team.
✨Strategische Denkweise zeigen
Sei bereit, über strategische Konzepte zur Geschäftsentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du die Niederlassung positionieren und ausbauen würdest. Deine Ideen sollten innovativ und umsetzbar sein, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und Entscheidungsstärke. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Verantwortungsbereitschaft und Kosten- sowie Ergebnisorientierung zu beantworten. Ein sicheres Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck.
