Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien zur Geschäftsentwicklung in der Personaldienstleistung.
- Unternehmen: International führender Personaldienstleister mit innovativen Ansätzen seit 1985.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde zum Helden deiner Kunden und gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Starten Sie mit Ihrem eingespielten Team eine neue Engineering-Niederlassung in München.
Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter mit Team (m/w/d) in der Personaldienstleistung in München
Unser Mandant ist eine europaweit tätige Unternehmensgruppe für Personaldienstleistungen und digitalisierte HR-Lösungen. Für den Aufbau der Niederlassung in München wird eine bestehende, gemeinsam wechselnde Einheit gesucht: ein erfahrener Niederlassungsleiter (m/w/d) Engineering mit eigenem Team aus Recruiting und Administration. Gemeinsam übernehmen Sie die Entwicklung des Standorts sowie die Betreuung eines etablierten Großkundenumfelds aus Industrie und Technologie.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Gemeinsamer Aufbau der Münchener Niederlassung als bereits eingespieltes Team aus Niederlassungsleitung, Recruiting und Administration
- Verantwortung für die operative, strategische und wirtschaftliche Entwicklung des Standorts
- Fachliche und disziplinarische Führung des mitgebrachten Teams sowie klare Verteilung von Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten
- Ganzheitliche Betreuung und Ausbau eines bestehenden Großkundenumfelds aus Engineering, industrieller Technologie, Energie und Telekommunikation
- Steuerung der Personaldienstleistungen im gewerblich-technischen Bereich mit Schwerpunkt auf Arbeitnehmerüberlassung und externem Personaleinsatz
- Gemeinsame Entwicklung belastbarer Recruiting-, Vertriebs- und Administrationsprozesse innerhalb der neuen Niederlassung
- Nutzung bestehender Kontakte und Erfahrungswerte aus der Zusammenarbeit mit einem international führenden Technologie- und Industriekonzern
- Professionelles Management vorhandener MSP- und Rahmenvertragsstrukturen sowie der dazugehörigen Besetzungsprozesse
- Bundesweiter Ausbau von Kundenbeziehungen und Geschäftsmöglichkeiten ohne festgelegten Gebietsschutz
- Konsequente Steuerung der Niederlassung anhand definierter KPIs, Budgets und wirtschaftlicher Zielgrößen
- Enge Abstimmung innerhalb des Teams und mit den übergeordneten Unternehmensbereichen
Ihr Profil
- Fundierte Führungserfahrung innerhalb der Personaldienstleistung, idealerweise als Niederlassungsleiter, Business Manager oder in einer vergleichbaren vertriebsorientierten Funktion
- Bestehendes und eingespieltes Team aus Recruiting und Administration, das den Wechsel an den neuen Standort gemeinsam mit Ihnen vollzieht
- Klare Rollenverteilung sowie nachweisbare gemeinsame Erfolge im Vertrieb, Recruiting und operativen Tagesgeschäft
- Nachweisbare Erfahrung im Engineering-Umfeld und in der Betreuung anspruchsvoller gewerblich-technischer Kundenstrukturen
- Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem international aufgestellten Technologie- und Industriekonzern mit komplexen Engineering-Anforderungen
- Sicheres Verständnis der Prozesse, Entscheidungswege und Qualitätsanforderungen großer industrieller Auftraggeber
- Erfahrung mit MSP-Rahmenverträgen, Vendor-Management-Systemen und zentral gesteuerten Personaldienstleistungsmodellen
- Ausgeprägter vertrieblicher Drive, hohe Steuerungsaffinität und die Fähigkeit, gemeinsam mit Ihrem Team einen neuen Standort aufzubauen
- Strukturierte und kennzahlenorientierte Arbeitsweise sowie Sicherheit in der Steuerung von Budgets und wirtschaftlichen Ergebnissen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Kenntnisse in Fieldglass sowie idealerweise in Svoove, Connexis oder Bullhorn
Wir bieten Ihnen
- Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten. xayajpt
- Gemeinsamer Wechsel mit Ihrem bestehenden Team und die Möglichkeit, die Zusammenarbeit am neuen Standort geschlossen fortzuführen
- Verantwortung für den Aufbau einer vollständigen Niederlassungsstruktur mit klaren Zuständigkeiten in Führung, Recruiting und Administration
- Firmen-PKW mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung für eine flexible und eigenständige Betreuung Ihrer Kunden und Geschäftspartner
- Bundesweite vertriebliche Entwicklungsmöglichkeiten ohne starren Gebietsschutz und mit Zugang zu überregionalen Kundenpotenzialen
- Strukturierte Einarbeitung sowie enge Anbindung an die bestehenden Unternehmensstrukturen
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Niederlassungsleiter mit Team (m/w/d) in der Personaldienstleistung Arbeitgeber: simplecon GmbH
Als Anlagenmonteur (m/w/d) in Klipphausen profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung bei einem weltweit führenden Anbieter im Bereich Hochspannungs- und Hochstromprüfsysteme. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Vergünstigungen. Hier haben Sie die Chance, in einem teamorientierten Umfeld mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter mit Team (m/w/d) in der Personaldienstleistung erhalten könntest
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Meetups in München, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung am besten präsentieren kannst. Wir empfehlen, konkrete Beispiele aus deiner Karriere parat zu haben, die deine Führungsstärke und Erfolge zeigen.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Gesprächs Selbstbewusstsein und Begeisterung für die Position. Wir glauben, dass eine positive Einstellung und die Fähigkeit, andere zu begeistern, entscheidend sind, um als Niederlassungsleiter zu überzeugen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas zu bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter mit Team (m/w/d) in der Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen die echte, authentische Version von dir kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in der Personaldienstleistung zu arbeiten. Lass uns spüren, dass du der Held deiner Kunden sein möchtest!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, wie du Teams erfolgreich geführt hast oder welche Strategien du zur Geschäftsentwicklung umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle ein professionelles Outfit, das zur Unternehmenskultur passt. Achte darauf, selbstbewusst aufzutreten und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können viel bewirken!
