Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und gewinne Freelancer für spannende IT- und Defense-Projekte.
- Unternehmen: Dynamische Personalberatung mit Fokus auf IT- und Contracting-Mandate.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Provisionen.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in München mit modernem Arbeitsplatz und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Contracting und arbeite an innovativen Projekten in einem coolen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und ein Gespür für Vertrieb und Kundenbeziehungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Sie verstehen Recruiting als Vertrieb und möchten erfolgreiche Vermittlungen vorantreiben? Wir suchen aktuell einen Personalberater Contracting (m/w/d) in München. Unser Mandant ist eine Personalberatung mit Schwerpunkt auf IT- und Contracting-Mandaten sowie einem ausgeprägten Geschäft im Defense-Umfeld. Für den weiteren Ausbau der Direktvermittlung suchen wir am Standort München einen Personalberater Contracting (m/w/d), der Kundenbeziehungen entwickelt, selbstständige Experten für anspruchsvolle Projekte gewinnt und das Contracting-Geschäft vertriebsorientiert vorantreibt.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Eigenständige Entwicklung und Betreuung von Kundenbeziehungen im Bereich Contracting und Freelancing mit besonderem Fokus auf IT- und Defense-Projekte.
- Identifikation und Gewinnung qualifizierter Freelancer für projektbezogene Kundenanforderungen unter Nutzung bestehender Netzwerke und spezialisierter Recruiting-Plattformen.
- Ganzheitliche Begleitung von Contracting-Anfragen von der Aufnahme des Projektbedarfs über die Auswahl geeigneter Experten bis zur erfolgreichen Projektbesetzung.
- Gezielter Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Erschließung zusätzlicher Projekt- und Umsatzpotenziale im Contracting-Geschäft.
- Aufbau und kontinuierliche Pflege eines belastbaren Netzwerks aus selbstständigen IT-Spezialisten und weiteren projektbezogen einsetzbaren Fachkräften.
- Steuerung laufender Kunden- und Freelancer-Prozesse sowie strukturierte Dokumentation der Vertriebs- und Recruiting-Aktivitäten im CRM-System Bullhorn.
- Nutzung bestehender Rahmenverträge, Kundenkontakte und interner Leads zur Weiterentwicklung des Contracting-Geschäfts.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Bearbeitung von Kundenanfragen und der Entwicklung zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten.
Ihr Profil:
- Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Schwerpunkt Contracting, Freelancing oder projektbezogener Vermittlung selbstständiger Spezialisten.
- Besonders willkommen sind erfahrene Personalberater, Recruitment Consultants oder Senior Consultants mit nachweisbarer Erfahrung im Contracting-Geschäft.
- Kenntnisse des IT-Personalmarktes und/oder Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden aus dem Defense-Umfeld.
- Erfahrung in der Gewinnung und Betreuung von Kunden sowie in der Identifikation und Vermittlung qualifizierter Freelancer.
- Ausgeprägtes Verständnis für vertriebliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, bestehende Kundenkontakte in konkrete Projektanfragen und erfolgreiche Besetzungen zu entwickeln.
- Sicherer Umgang mit CRM- und Recruiting-Systemen sowie idealerweise Kenntnisse einschlägiger Freelancer-Plattformen.
- Unternehmerische Denkweise, hohe Eigenmotivation und eine konsequent ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und selbstständigen Experten.
- Bereitschaft zu mindestens zwei Präsenztagen pro Woche am Standort München.
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten.
- Ein leistungsorientiertes Provisionsmodell mit zusätzlichen Verdienstmöglichkeiten sowie der Option auf individuelle Garantieprovisionen für erfahrene Contracting-Berater.
- 30 Tage Jahresurlaub, einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag sowie Weihnachten und Silvester vollständig frei ohne Anrechnung auf den Urlaub und weitere Freistellungsmöglichkeiten im Rahmen eines Incentive-Modells.
- Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeit und mindestens zwei Bürotagen pro Woche sowie einem hochwertig ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Münchner Innenstadtlage.
- Zugang zu bestehenden Kundenbeziehungen, umfangreichen Rahmenverträgen und einer etablierten Kontaktdatenbank sowie spezialisierter Recruiting-Technologie einschließlich Bullhorn, Freelance.de und Freelancermap.
- Direkte Zusammenarbeit mit einer operativ erfahrenen Geschäftsführung, kurze Abstimmungswege und die Möglichkeit, vorhandene Geschäftskontakte für den weiteren Ausbau des Contracting-Bereichs zu nutzen.
- Vollständige technische Ausstattung für die Arbeit im Homeoffice, Übernahme des privaten Mobilfunkvertrags bei entsprechender Nutzung sowie die Option auf einen Firmenwagen nach individueller Abstimmung.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Personalberater Contracting (m/w/d) Arbeitgeber: simplecon GmbH
Unser Mandant ist eine kundennahe Regionalbank, die nicht nur ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter legt. In Mühldorf am Inn profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiteraktien und einer betrieblichen Altersvorsorge, die zusammen eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater Contracting (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf simplecon GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch simplecon GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Contracting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei simplecon GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie simplecon GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
