Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und rekrutiere gewerblich-technische Fachkräfte in Leipzig.
- Unternehmen: Etablierter Personaldienstleister mit Fokus auf gewerblich-technische Berufe.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Trainingsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte den regionalen Markt aktiv und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die richtigen Menschen zur richtigen Zeit verbinden. Wir suchen aktuell einen Personalberater gewerblich-technisch (m/w/d) in Leipzig. Unser Partner ist ein etablierter Personaldienstleister mit Fokus auf gewerblich-technische Fachkräfte und bundesweiter Präsenz. Für die Niederlassung Leipzig suchen wir einen Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt gewerblich-technischer Bereich, der Recruiting und Vertrieb gleichermaßen verantwortet und den regionalen Markt aktiv betreut.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Betreuung und Ausbau von Bestands- und Neukunden im regionalen Markt
- Recruiting und Active Sourcing von gewerblich-technischen Fach- und Hilfskräften
- Führen von Bewerberinterviews sowie Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses
- Disposition und Betreuung externer Mitarbeiter im Kundeneinsatz
- Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
- Koordination administrativer Prozesse innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder Vertrieb
- Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Engagement und Loyalität sind für Sie Werte, die Sie leben
- Sie sind ein Teamplayer mit Empathie und starker Serviceorientierung
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner
- Eine attraktive Vergütung und ein breites Leistungsspektrum
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten inkl. persönlichem Paten und vielseitigem Schulungsangebot
- Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive wie z.B. Zuschuss zu Sportkosten und Kinderbetreuung sowie vermögenswirksame Leistungen
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Personalberater gewerblich-technisch (m/w/d) Arbeitgeber: simplecon GmbH
Unser Partner in Leipzig ist ein etablierter Personaldienstleister, der nicht nur eine unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Empathie, während umfangreiche Schulungsangebote und Mitarbeiterbenefits wie Zuschüsse zu Sportkosten und Kinderbetreuung eine langfristige Perspektive schaffen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater gewerblich-technisch (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv beim Recruiting!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du echtes Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Also, zögere nicht und schau vorbei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater gewerblich-technisch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im gewerblich-technischen Bereich. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Recruiting und Vertrieb hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Kandidaten gefunden oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Recruiting sind immer gut.
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle als Personalberater ist Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Kandidaten und Kunden kommuniziert hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse anderer verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten funktionieren.
