Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kundenbeziehungen in Defense, Public Sector und IT Security übernehmen.
- Unternehmen: Führende internationale Personalberatung mit starkem Fokus auf strategische Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, mobiles Arbeiten und Gleitzeit.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in sicherheitsrelevanten Märkten und entwickle individuelle Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in vertriebs- oder beratungsorientierten Positionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Kundenbeziehungen in sicherheitsrelevanten Märkten.
Unser Partner, eine der führenden internationalen Personalberatungen, baut seinen Geschäftsbereich in den Bereichen Defense, Public Sector und IT Security weiter aus und sucht einen erfahrenen Personalberater im Key Account Management (m/w/d). Die Position kann an verschiedenen deutschen Standorten besetzt werden und verbindet strategische Kundenentwicklung mit operativer Personaldienstleistung.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Verantwortung für den nachhaltigen Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen in den Bereichen Defense, Public Sector und IT Security
- Ganzheitliche Betreuung bestehender Key Accounts sowie Identifikation zusätzlicher Geschäfts- und Entwicklungspotenziale
- Gewinnung neuer Kunden und gezielte Ansprache relevanter Fachbereiche, Ansprechpartner und Entscheidungsträger
- Beratung der Kunden zu passenden Personallösungen mit Schwerpunkt auf Contracting und Arbeitnehmerüberlassung
- Entwicklung individueller Lösungsansätze auf Grundlage konkreter Kundenanforderungen und projektspezifischer Rahmenbedingungen
- Nutzung und Weiterentwicklung Ihres bestehenden Netzwerks innerhalb der relevanten Branchen und Zielmärkte
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Operations und weiteren internen Fachbereichen während des gesamten Besetzungsprozesses
- Regelmäßige persönliche Betreuung der Kunden vor Ort sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Geschäftsterminen
Ihr Profil
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vertriebs- oder beratungsorientierten Position
- Erfahrung in der Personaldienstleistung mit fachlichem Bezug zu Defense, Public Sector oder IT Security
- Idealerweise Kenntnisse im Contracting oder in der Arbeitnehmerüberlassung
- Alternativ Berufserfahrung auf Industrieseite mit einem belastbaren Netzwerk und fachlicher Erfahrung in Defense, IT Security oder im öffentlichen Sektor
- Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Kundenstrukturen und erklärungsbedürftige Personaldienstleistungen
- Sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen, Entscheidern und strategischen Ansprechpartnern
- Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
- Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen und teilweise weltweiten Geschäftsreisen
- Strukturierte, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Verbindung mit regelmäßigen persönlichen Kundenterminen und der Zusammenarbeit an einem der regionalen Hubs
- Gleitzeit sowie ein kooperativer Führungsstil mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Fachbereiche eng und verbindlich zusammenarbeiten
- Aktive Mitwirkung beim weiteren Ausbau eines strategisch priorisierten Geschäftsbereichs
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Personalberater im Key Account Management (m/w/d) Arbeitgeber: simplecon GmbH
Unser Partner ist eine moderne Steuerkanzlei in Bremen, die nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Assistenz der Steuerkanzleileitung bietet, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Die Kanzlei fördert aktiv die berufliche Weiterbildung und bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und digitale Innovationen geschätzt werden. Hier haben Sie die Chance, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und Ihre Karriere langfristig zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater im Key Account Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf simplecon GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch simplecon GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater im Key Account Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei simplecon GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie simplecon GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
