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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalberater und unterstütze Kunden bei der Mitarbeitervermittlung und -überlassung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im Rheinland, spezialisiert auf Personaldienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, umfangreiche Trainings und diverse Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, kreative Ideen einzubringen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung in Kundenbetreuung und Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung wird garantiert, auch wenn du aktuell angestellt bist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Düsseldorf Unser Partner, ein deutschlandweit agierender Personaldienstleister, sucht zur Verstärkung seines internen Teams eine überzeugende Persönlichkeit und Personalberater (m/w/d) in Vollzeit am Standort Düsseldorf. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Vertriebsaktivitäten zur Gewinnung von Neukunden aus dem gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich Aus- und Aufbau der bestehenden Kundenbeziehungen zur Ermittlung von Personalbedarfen Identifizieren von geeigneten Kandidaten und proaktives Recruiting via Xing, Indeed, etc. Begleiten des Bewerbungsprozesses bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages Aufbau eines nachhaltigen Kandidatennetzwerkes Sie planen und disponieren die Einsätze der Mitarbeiter:innen beim Kundenunternehmen Individuelle Betreuung und Beratung der Kunden, Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen in allen Fragen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung Gute Kenntnisse der aktuellen MS Office-Anwendungen Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern Unternehmerisches Denken und Handeln, Engagement und Loyalität sind für Sie Werte, die Sie leben Sie sind ein Teamplayer mit Empathie und starker Serviceorientierung Wir bieten Ihnen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, starkes und motiviertes Team Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: simplecon GmbH
Kontaktperson:
simplecon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Personalberatung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Kundenakquise und Mitarbeiterbetreuung zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Personalberater ist es wichtig, überzeugend zu sein. Übe, wie du deine Ideen klar und ansprechend präsentieren kannst, um potenzielle Kunden und Mitarbeiter zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Kreativität in der Interaktion mit anderen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die belegen, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut und Herausforderungen kreativ gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das familiengeführte Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anforderungsprofil verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Personalberaters bist. Betone deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und im Recruiting.
Bewerbungsunterlagen prüfen: Stelle sicher, dass alle Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und ansprechend gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da die Rolle des Personalberaters stark auf die Gewinnung von Neukunden fokussiert ist, solltest du dir konkrete Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden gewonnen hast. Überlege dir auch Strategien, die du in dieser Position anwenden würdest.
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Ermitteln von Bedarfen und Erstellen von Anforderungsprofilen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, eng mit Kunden zusammenzuarbeiten und deren spezifische Anforderungen zu verstehen.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da Preisverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, bereite dich darauf vor, deine Verhandlungstechniken zu erläutern. Du könntest auch Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist entscheidend in der Personaldienstleistung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du externe Mitarbeiter motivierst und führst.
