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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalberater und unterstütze Kunden bei der Rekrutierung und Mitarbeiterdisposition.
- Arbeitgeber: Unser Partner ist ein national agierender Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Firmen-PKW und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung im Vertrieb und Recruiting sowie Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung wird garantiert, auch wenn du aktuell angestellt bist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen etwas bewegen und der Held Ihrer Kunden sein? Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Frankfurt am Main Für einen renommierten Personaldienstleister suchen wir einen Personalberater (m/w/d) für die Fachbereiche Pharma, Life Science und Chemie in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Akquisition von Neukunden und Pflege der Bestandskunden Durchführung regelmäßiger Vertriebsaktionen Rekrutierung von externen Mitarbeitern sowie Pflege des Bewerber- und Mitarbeiterstamms Eigenverantwortliche Führung und Motivation von externen Mitarbeiter/innen Einsatzplanung und Disposition der Mitarbeiter/innen beim Kundenunternehmen Individuelle Betreuung und Beratung der Kunden, Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen in allen Fragen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann oder vergleichbar Berufserfahrung in Kundenbetreuung und Recruiting Gute Kenntnisse der aktuellen MS Office-Anwendungen Wünschenswert sind Kenntnisse der Anwendung Zvoove (L1) Ihre Ideen begeistern andere und Sie können Menschen für sich gewinnen Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Kosten- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechtes Gehaltspaket inkl. attraktiver Provisionsvereinbarung 30 Tage Urlaub Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche Mitarbeiter Benefits Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: simplecon GmbH
Kontaktperson:
simplecon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalvermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen am Markt verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor. Überlege dir konkrete Strategien, wie du Neukunden gewinnen und bestehende Beziehungen ausbauen würdest. Das zeigt dein unternehmerisches Denken.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Empathie zu demonstrieren. In der Personalberatung ist es wichtig, sowohl die Bedürfnisse der Kunden als auch die der Mitarbeiter zu verstehen und darauf einzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Personaldienstleister, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalberater zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting sowie deine Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Hebe deine unternehmerische Denkweise und deine Serviceorientierung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitest
✨Sei bereit, deine Vertriebserfahrung zu teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Vertrieb und Recruiting vor. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen und bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast.
✨Zeige dein Gespür für Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich der Personaldienstleistungen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends die Branche beeinflussen und wie du Impulse setzen kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit und Empathie
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deine empathische Herangehensweise an Kunden und Mitarbeiter zeigen. Dies ist besonders wichtig in einem serviceorientierten Umfeld.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem kooperativen Führungsstil. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.
