Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne potenzielle Bewerber für spannende Projekte im Bereich erneuerbare Energien.
- Unternehmen: Renommierter Personalberater mit Fokus auf Contracting in Hamburg.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, transparente Boni und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie wollen etwas bewegen und der Held Ihrer Kunden sein?! Wir suchen aktuell einen Personalberater (m/w/d) in Hamburg. Unser Partner ist ein renommierter Personalberater im Bereich der erneuerbaren Energien und sucht zur internen Unterstützung einen 360° Personalberater im Bereich Contracting (m/w/d) in Hamburg.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Als Berater/in und Netzwerker/in verstehen Sie es, potenzielle Bewerber/innen für Projekte zu identifizieren, zu begeistern und für Kunden zu gewinnen.
- Active Sourcing: Auf- und Ausbau von einem nachhaltigen Netzwerk, insbesondere zu Bewerbern, hat für Sie höchste Priorität.
- Sie begeistern Kandidaten durch Social Recruiting, professionelle Stellenanzeigen und aktive Kandidatenansprache.
- Sie treffen eine Kandidatenvorauswahl und führen Assessments und Interviews via Telefon und MS Teams durch.
- Sie unterstützen bei verschiedenen Projekten, z. B. bei Optimierung bestehender Prozesse.
- Eigenverantwortlich steuern Sie Prozesse und überzeugen durch Eloquenz, Empathie und Fachverständnis.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Personaldienstleistung oder entsprechend einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich.
- Sie haben bereits ausreichend Erfahrung im Contracting-Bereich sammeln können.
- Sie besitzen gute Kenntnisse der aktuellen MS Office Anwendungen.
- Sie kommunizieren sicher und gewandt in deutscher Sprache, gerne auch Englisch.
- Sie verfügen über eine Hands-on-Mentalität und eine dynamische Vorgehensweise.
- Idealerweise sind Sie mit dem Umgang von Zvoove bereits vertraut.
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub.
- Leistungsgerechte Vergütung sowie ein transparentes und attraktives Bonussystem.
- Eine umfangreiche Einarbeitung in einem kleinen dynamischen Team.
- Mitarbeiter Benefits-Programm wie z.B. Jobrad und eine vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft.
- Ein wertschätzender Umgang mit schnellen Kommunikationswegen.
- Die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten bei einem Arbeitgeber mit flachen Hierarchien.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: simplecon GmbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team in Hamburg zu arbeiten und aktiv zur Entwicklung der erneuerbaren Energien beizutragen. Wir fördern eine wertschätzende Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, bieten Ihnen 30 Tage Urlaub sowie ein attraktives Bonussystem und unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Einarbeitung und flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Bereich voranzutreiben und Teil eines engagierten Netzwerks zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf simplecon GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch simplecon GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei simplecon GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie simplecon GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
