Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe Menschen und Arbeitgeber zusammen und betreue den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Ein innovativer Personaldienstleister mit Fokus auf Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, mobiles Arbeiten, moderne IT-Ausstattung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung wird garantiert, auch wenn du aktuell angestellt bist.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bringen Sie Menschen und passende Arbeitgeber im Recruiting gezielt zusammen. Wir suchen aktuell Personalberater (m/w/d) in Krefeld. Unser Mandant ist ein Personaldienstleister mit Schwerpunkt auf Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Beschäftigtentransfer. Für die Standorte Krefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen Personalberater (m/w/d) für die operative Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Verantwortung für den vollständigen Bewerbungsprozess von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Besetzung
- Aktive Kandidatengewinnung über Stellenanzeigen, Active Sourcing, Bewerbermanagement und regionale Recruiting-Kanäle
- Durchführung von Bewerbergesprächen sowie individuelle Betreuung und Vorbereitung auf Kundentermine
- Disposition und Betreuung externer Mitarbeitender im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Teilnahme an Jobmessen, Netzwerkveranstaltungen und weiteren regionalen Recruiting-Aktivitäten
Ihr Profil:
- Erste Erfahrung im Recruiting, Personalmanagement oder in der Personaldienstleistung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Auch motivierte Quereinsteiger mit kaufmännischem oder gewerblich-technischem Hintergrund sind willkommen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen
- Strukturierte und verbindliche Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit digitalen Recruiting- und Bewerbermanagement-Tools
- Sichere Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Bewerbern, Mitarbeitenden und Kunden
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten in Vollzeit mit 38 Wochenstunden und Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten sowie eine moderne IT-Ausstattung mit Laptop, Smartphone, Dockingstation und mehreren Bildschirmen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bedarfsorientierte Weiterbildungen ab dem ersten Tag sowie Perspektiven bis hin zum Senior-Level
- Zusätzliche Leistungen wie Bikeleasing, Mitarbeitervorteilsprogramm, Gesundheitszuschüsse, betriebliche Altersvorsorge und Poolfahrzeuge für berufliche Termine
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: simplecon GmbH
Unser Mandant ist eine kundennahe Regionalbank, die nicht nur ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter legt. In Mühldorf am Inn profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiteraktien und einer betrieblichen Altersvorsorge, die zusammen eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei simplecon GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für simplecon GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des simplecon GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen simplecon GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
