Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenakquise und Betreuung, sowie Auswahl geeigneter Mitarbeitender.
- Unternehmen: Ein deutschlandweit tätiger Personaldienstleister mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und bis zu 34 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitskultur mit viel Gestaltungsspielraum und attraktiven Corporate-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personaldienstleistung aktiv und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell Personalberater (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Berlin. Starten Sie in eine abwechslungsreiche Position, in der Sie Ihre Stärken im Recruiting und in der Kundenbetreuung voll entfalten können – mit einer modernen 37,5‑Stunden‑Woche und bis zu 34 Urlaubstagen für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
Unser Partner, ein deutschlandweit tätiger Personaldienstleister, sucht für den Standort Berlin einen engagierten Personaldisponenten (m/w/d), der mit Leidenschaft, Organisationstalent und einem guten Gespür für Menschen die ganzheitliche Personaldienstleistung in der Arbeitnehmerüberlassung erfolgreich mitgestaltet.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Aktive Gewinnung neuer Kunden und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Erkennen von Personalbedarfen und Präsentation passgenauer Lösungen
- Sicherstellen einer hohen Kundenzufriedenheit und nachhaltigen Kundenbindung
- Verantwortung für die Auswahl geeigneter Mitarbeitender und Planung ihrer Einsätze in Kundenbetrieben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Teamarbeit und starke Motivation für vertriebsorientierte Aufgaben
- Erfahrung in der Personaldienstleistung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Begeisterung sowohl bei Bewerbenden als auch bei Kunden mit Ihrem Auftreten und Ihrer Kommunikationsstärke
- Ein bestehendes Netzwerk in der Kundenansprache oder im Recruiting ist wünschenswert, aber kein Muss
Wir bieten Ihnen:
- Viel Gestaltungsfreiraum in einer starken Unternehmensstruktur
- Attraktives Gehalt mit Provisionsmodell und Firmenwagen auf Wunsch, sowie ein unbefristeter Vertrag bei einer 37,5-Stunden-Woche
- Ein großzügiges Urlaubskontingent von mindestens 30 Tagen, das mit zunehmender Betriebszugehörigkeit auf bis zu 34 Tage anwachsen kann
- Corporate‑Benefits‑Programm mit zahlreichen Vergünstigungen
- Moderne, wertschätzende Arbeitskultur mit flachen Strukturen
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Personalberater (m/w/d) in der Personaldienstleistung Arbeitgeber: simplecon GmbH
Als Anlagenmonteur (m/w/d) in Klipphausen profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung bei einem weltweit führenden Anbieter im Bereich Hochspannungs- und Hochstromprüfsysteme. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Vergünstigungen. Hier haben Sie die Chance, in einem teamorientierten Umfeld mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) in der Personaldienstleistung erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, den perfekten Job zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Zeige, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen super Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Personalberater (m/w/d) in der Personaldienstleistung. Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben – so bist du immer einen Schritt voraus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) in der Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Stärken zeigen können. Zeig uns, was dich einzigartig macht!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Personaldienstleister zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Stärken zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Personalberater ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du ein guter Teamplayer bist.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Fragen wie 'Wie sieht die Zusammenarbeit im Team aus?' oder 'Welche Werte sind euch im Unternehmen wichtig?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
