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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortlicher Aufbau und Betreuung des Onsite-Geschäfts bei einem Großkunden.
- Arbeitgeber: Etablierte Personaldienstleistungsfirma mit neuen, spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt und Firmenwagen.
- Andere Informationen: Hohe Vertraulichkeit bei Bewerbungen, auch wenn du aktuell angestellt bist.
- Warum dieser Job: Gestalte ein neues Onsite-Projekt und übernehme Verantwortung vor Ort.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie möchten raus aus dem klassischen Niederlassungsalltag und einen Standort aktiv mit aufbauen? Wir suchen aktuell: Personalberater OnSite Management (m/w/d) in Rendsburg. Unser Partner gehört zu den etablierten Unternehmen in der Personaldienstleistung und hat kürzlich einen neuen Großkunden gewonnen. Für den Aufbau und die Betreuung dieses Onsite-Projekts wird ein Onsite Manager / Personaldisponent (m/w/d) am Standort Rendsburg gesucht, der als zentrale Schnittstelle vor Ort agiert und den operativen Ablauf eigenständig steuert.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Eigenverantwortlicher Aufbau und Betreuung des Onsite-Geschäfts bei einem Großkunden
- Disposition von aktuell ca. 50–60 externen Mitarbeitenden mit Perspektive auf weiteres Wachstum
- Erstellung und Kontrolle von Abrechnungen
- Enge Betreuung und Abstimmung mit dem Kunden vor Ort
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft
- Zusammenarbeit mit den Niederlassungen Frankfurt und Neumünster
- Perspektivisch Übernahme zusätzlicher Aufgaben im Recruiting sowie Durchführung von Projektanalysen
Ihr Profil
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in der Disposition oder im Onsite Management
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Interesse an einer operativen Rolle mit Aufbaucharakter im OnSite-Umfeld
- Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, Verantwortung alleine vor Ort zu übernehmen
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden
- Zahlenaffinität und Verständnis für Abrechnungsprozesse
Wir bieten Ihnen
- Fokus auf einen festen Großkunden, kein klassischer Kaltvertrieb
- Aufbau eines neuen, strategisch wichtigen Onsite-Projekts mit viel Gestaltungsspielraum
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Kunden, attraktives Gehaltspaket und Firmenwagen
- Enge Anbindung an erfahrene Teams in den Niederlassungen
- Eigenverantwortliche Rolle als zentrale Ansprechperson beim Kunden
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Personalberater OnSite Management (m/w/d) Arbeitgeber: simplecon GmbH
Kontaktperson:
simplecon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater OnSite Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Personalberater OnSite Management interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Großkunden und die spezifischen Anforderungen der Onsite-Position. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater OnSite Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die Rolle wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalberaters OnSite Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung und im Onsite Management dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich mit Kunden und Mitarbeitenden kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Onsite-Projekt und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.