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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue neue Kundenbeziehungen im IT-Contracting auf und entwickle bestehende Accounts weiter.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen im IT-Umfeld mit Fokus auf moderne Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit garantierten Boni und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines innovativen Contracting-Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Contracting Recruiting und starke Vertriebsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Contracting ist Ihr Spielfeld – Vertrieb, Recruiting und der Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen treiben Sie täglich an? Wir suchen aktuell einen Senior Consultant - IT Contracting (m/w/d) in Berlin. Unser Partner ist eine spezialisierte Personalberatung im IT-Umfeld mit Fokus auf Microsoft, ERP, Cloud, Data und AI. Das Unternehmen wurde aus einer starken Contracting- und Recruiting-DNA heraus aufgebaut und befindet sich aktuell in einer intensiven Wachstumsphase.
Für den weiteren Ausbau des Contracting-Bereichs wird ein Senior Contract Consultant (m/w/d) gesucht, der Verantwortung übernehmen und das Wachstum aktiv mitgestalten möchte.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Sie bauen eigenständig neue Kundenbeziehungen im IT-Contracting auf und entwickeln bestehende Accounts weiter.
- Sie identifizieren passende Freelancer und begleiten den gesamten Recruiting- und Vertriebsprozess im 360°-Modell.
- Sie führen telefonisches Headhunting sowie Active Sourcing über LinkedIn und Xing durch.
- Sie verhandeln Vertragskonditionen und begleiten Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Sie bauen Ihren eigenen Freelancer-Pool sowie langfristige Kundenstrukturen weiter aus.
- Sie bewegen sich in modernen Technologiebereichen wie Microsoft, ERP, Cloud, Data oder AI.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Contracting Recruiting ist zwingend erforderlich.
- Erfahrung im IT-Contracting ist ideal, alternativ auch Engineering-, Finance- oder Energy-Contracting.
- Sie fühlen sich sowohl im Vertrieb als auch im Recruiting zu Hause.
- Sie bringen einen starken Sales Drive sowie Eigenständigkeit mit.
- Idealerweise haben Sie bereits nachweisbare DB1-Erfolge im Bereich 200k bis 500k erzielt.
- Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher im beruflichen Alltag.
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Partner.
- Die Möglichkeit, beim Wachstum eines ambitionierten Contracting-Unternehmens aktiv mitzuwirken.
- Remote-Möglichkeit innerhalb Deutschlands sowie flexible Arbeitszeiten.
- Modernes Berliner Office und dynamisches Umfeld.
- Garantierter Bonus je nach Erfahrung möglich.
- Entwicklungsperspektiven im Zuge der internationalen Expansion.
- Wellpass sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Senior Consultant - IT Contracting (m/w/d) Arbeitgeber: simplecon GmbH
Kontaktperson:
simplecon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant - IT Contracting (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um aktiv mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige Interesse an den Projekten anderer – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf, das dir bei der Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Contracting und bereite Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant - IT Contracting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge im Contracting und Recruiting hervor. Zeige uns, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind hier Gold wert!
Pass deine Bewerbung an!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im IT-Contracting vertraut. Informiere dich über Technologien wie Microsoft, ERP, Cloud, Data und AI. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise während des Interviews.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Contracting-Recruiting. Sei bereit, diese zu teilen, um deine Fähigkeiten im Vertrieb und Recruiting zu demonstrieren. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend!
✨Netzwerken ist alles
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um dich mit potenziellen Kunden und Freelancern zu vernetzen. Zeige im Interview, dass du bereits aktiv in der Branche bist und über ein starkes Netzwerk verfügst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.