Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne neue Kunden im Life-Sciences-Bereich.
- Unternehmen: Internationale Personalberatung mit Fokus auf hochqualifizierte Fachkräfte.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung wird garantiert.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echte Veränderungen in der Pharma- und Biotechnologiebranche zu bewirken.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung und nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Nutzen Sie Ihre Life-Sciences-Expertise für den nächsten Karriereschritt. Wir suchen aktuell einen Senior Consultant / Principal Consultant Life Sciences (m/w/d) in München. Unser Mandant ist eine international tätige Personalberatung mit klarem Fokus auf die Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte in spezialisierten Märkten. Für den weiteren Ausbau des Life-Sciences-Geschäfts suchen wir am Standort München einen Senior Consultant / Principal Consultant Life Sciences (m/w/d), der Kunden aktiv entwickelt, spezialisierte Experten vermittelt und perspektivisch Verantwortung für strategische Markt- oder Teamthemen übernimmt.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Eigenständige Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden aus den Bereichen Pharma und Biotechnologie
- Nachhaltiger Aufbau belastbarer Geschäftsbeziehungen zu Fachverantwortlichen, Entscheidern und relevanten Ansprechpartnern auf Kundenseite
- Beratung bestehender und neu gewonnener Kunden bei der Besetzung hochspezialisierter Projektpositionen und Festanstellungen
- Verantwortung für den vollständigen Vermittlungsprozess – von der Geschäftsentwicklung und Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Steuerung des Recruiting-Prozesses für qualifizierte Experten im Life-Sciences-Umfeld einschließlich Kandidatenansprache, Interviewführung und Vorauswahl
- Ganzheitliche Begleitung der Kandidaten während des Bewerbungs-, Auswahl- und Vermittlungsprozesses
- Verhandlung von Rahmenverträgen, Projektkonditionen und Vermittlungsvereinbarungen im Freelance-, Contracting- oder ANÜ-Geschäft
- Entwicklung und Pflege eines langfristig nutzbaren Kunden- und Kandidatennetzwerks innerhalb des Life-Sciences-Marktes
- Kontinuierliche Beobachtung relevanter Markttrends, Kundenentwicklungen und personeller Bedarfe in der Pharma- und Biotechnologiebranche
- Perspektivische Übernahme von Verantwortung für den Ausbau eines Marktsegments oder die fachliche und vertriebliche Entwicklung eines Teams
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, Personaldienstleistung oder spezialisierten Personalvermittlung mit Bezug zu Pharma, Biotechnologie oder vergleichbaren Life-Sciences-Märkten
- Idealerweise mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung als Consultant sowie Interesse an einer mittelfristigen Führungs- oder Teamleitungsperspektive
- Für eine direkte Führungsverantwortung sind etwa fünf Jahre Erfahrung sowie erste fachliche oder disziplinarische Leitungserfahrung von Vorteil
- Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundenakquise und im eigenständigen Aufbau von Kundenbeziehungen
- Fundierte Vertriebserfahrung in den Vertragsarten Freelance beziehungsweise Contracting und/oder Arbeitnehmerüberlassung
- Ausgeprägtes Verständnis für die Anforderungen hochspezialisierter Kunden und Kandidaten im Life-Sciences-Umfeld
- Professionelles Auftreten sowie Sicherheit in der Kommunikation und Verhandlung mit Fach- und Entscheidungsträgern
- Unternehmerische Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Geschäftsentwicklung, Abschluss und nachhaltige Kundenbindung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Präsenz und Arbeitsmittelpunkt am Standort München
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner
- Transparente Entwicklungsmöglichkeiten vom Senior Consultant und Principal Consultant bis hin zu weiterführenden Führungs- und Direktorenfunktionen
- Strukturiertes Onboarding sowie umfassende Trainings-, Mentoring- und Entwicklungsangebote in den Bereichen Sales, Recruiting und Key Account Management
- Flexible Arbeitsmodelle mit Remote-Möglichkeiten, einem Büro am Standort München und einem leistungsorientierten sowie wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Je nach Betriebszugehörigkeit mögliche Sabbatical-Modelle sowie ergänzende Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheit und Fitness
- Zugang zu nationalen und internationalen Kundenprojekten sowie fachübergreifende Zusammenarbeit innerhalb eines internationalen Beratungsnetzwerks
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Senior / Principal Consultant life science (m/w/d) Arbeitgeber: simplecon GmbH
Unser Partner ist eine moderne Steuerkanzlei in Bremen, die nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Assistenz der Steuerkanzleileitung bietet, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Die Kanzlei fördert aktiv die berufliche Weiterbildung und bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und digitale Innovationen geschätzt werden. Hier haben Sie die Chance, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und Ihre Karriere langfristig zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior / Principal Consultant life science (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf simplecon GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch simplecon GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior / Principal Consultant life science (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei simplecon GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie simplecon GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
