Stellvertretender Bereichsleiter Facility Management (m/w/d)

Wir suchen aktuell: Stellvertretender Bereichsleiter Facility Management (m/w/d) in Schwäbisch Hall

Unser Partner ist eine moderne, markenorientierte Genossenschaftsbank mit 35 Geschäftsstellen in Heilbronn, Schwäbisch Hall und Umgebung. Hier wird zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein stellvertretender Bereichsleiter (m/w/d) im Facility Management in Vollzeit am Standort Schwäbisch Hall oder Heilbronn gesucht.

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Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Sie unterstützen die Bereichsleitung in Strategie und Steuerung des Facility Managements.
• Sie koordinieren die Facility Management Teams an den Standorten Heilbronn und Schwäbisch Hall.
• Sie stellen die reibungslosen Abläufe hinsichtlich Wartung, Instandhaltung und Gebäudeverwaltung sowie die Einhaltung von Qualitätsstandards, Sicherheitsanforderungen und Vorschriften sicher.
• Sie betreuen die Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Dienstleistern.
• Sie wirken mit bei der Budgetplanung und Umsetzung von Investitionsmaßnahmen.
• Sie übernehmen die Leitung von Projekten (Renovierungen, Umbauten, Infrastruktur-Optimierung).
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Ihres Teams.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation im Facility Management (z. B. Fachwirt für Gebäudemanagement), alternativ verfügen Sie über entsprechende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit Gebäudetechnik und der Steuerung von Dienstleistungen.
• Sie sind sicher und routiniert im Umgang mit den aktuellen MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel).
• Sie sind ein Organisationstalent, kommunikationsstark und verfügen über ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und handeln lösungsorientiert.

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive in Festanstellung.
• Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 (+2) Tage Urlaub.
• Individuelle Förderung der Aufstiegschancen durch berufliche Fort- und Weiterbildung.
• Eine sehr attraktive, leistungsgerechte Vergütung.
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit zahlreichen Benefits.

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