Sie bauen einen neuen Geschäftsbereich auf und verantworten dessen nachhaltiges Wachstum. Wir suchen aktuell: Team Lead / Growth Partner mit Beteiligungsperspektive (m/w/d) in Stuttgart Unser Mandant ist ein inhabergeführter Engineering- und Personaldienstleister, der Unternehmen mit technischen Spezialisten und projektbezogenen Dienstleistungen unterstützt. Zur strategischen Erweiterung des bestehenden Geschäfts suchen wir in Stuttgart einen erfahrenen Team Lead / Wachstumspartner, der einen zusätzlichen Geschäftsbereich außerhalb des bisherigen Branchenschwerpunkts aufbaut, neue Kunden gewinnt und perspektivisch ein eigenes internes Team entwickelt. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Aufbau und wirtschaftliche Entwicklung eines neuen Geschäftsbereichs außerhalb des bestehenden Automotive-Schwerpunkts Gewinnung neuer Kunden über Ihr belastbares Netzwerk sowie durch aktive und eigenständige Geschäftsentwicklung Entwicklung von Projektgeschäft im Umfeld von Engineering- und Personaldienstleistungen mit Fokus auf Ingenieure, Techniker und Projektmanager Identifikation geeigneter Zielkunden und Geschäftspotenziale sowie Überführung erster Kontakte in konkrete Projekte und langfristige Kundenbeziehungen Steuerung des gesamten vertrieblichen Prozesses von der Kundenansprache über die Bedarfsklärung bis zur Entwicklung und Platzierung passender Projektlösungen Wirtschaftliche Bewertung neuer Projekte unter Berücksichtigung von Umsatz, Deckungsbeitrag, Personalkosten und nachhaltiger Skalierbarkeit Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Business Management und Recruiting beim Aufbau und der Weiterentwicklung des neuen Geschäftsbereichs Perspektivischer Aufbau eines eigenen internen Teams sowie Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung mit wachsendem Geschäft Ihr Profil Mehrjährige operative Vertriebs- und Führungserfahrung innerhalb der Personal- oder Ingenieurdienstleistung, mindestens auf Teamleiter-Niveau Nachweisbare Erfolge in der Gewinnung und Entwicklung von Kunden, Projekten oder Geschäftsbereichen Belastbares Kundennetzwerk außerhalb des Automotive-Umfelds, das als Grundlage für den Aufbau des neuen Geschäftsbereichs genutzt werden kann Fundierte Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung und/oder Engineering- beziehungsweise Projektgeschäft Sicheres wirtschaftliches Verständnis für Umsatz, Deckungsbeiträge, Personalkosten, Projektkalkulationen und skalierbare Geschäftsmodelle Ausgeprägte unternehmerische Mentalität mit hoher Eigeninitiative und der Bereitschaft, selbst operativ im Vertrieb Verantwortung zu übernehmen Erfahrung im Aufbau, in der Entwicklung oder in der Führung eines vertriebsorientierten Teams Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und ein professionelles Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Geschäftsführung Teamorientierte und bodenständige Persönlichkeit, die sich in einem inhabergeführten Umfeld auf Augenhöhe einbringen möchte Wir bieten Ihnen Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und kurzen Entscheidungswegen innerhalb einer inhabergeführten Unternehmensstruktur Möglichkeit, einen neuen Geschäftsbereich eigenverantwortlich aufzubauen, wirtschaftlich zu entwickeln und perspektivisch ein eigenes Team zu führen Echte Beteiligungsperspektive bei nachhaltigem Geschäftserfolg sowie eine erfolgsabhängige variable Vergütung, deren konkrete Rahmenbedingungen individuell vereinbart werden Dienstwagen sowie eine flexible Kombination aus Homeoffice und Präsenz am Standort Stuttgart Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Team Lead / Growth Partner mit Beteiligungsperspektive (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: simplecon GmbH
Unser Mandant ist eine kundennahe Regionalbank, die nicht nur ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter legt. In Mühldorf am Inn profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiteraktien und einer betrieblichen Altersvorsorge, die zusammen eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
