Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Vertrieb und Recruiting in der Region Nord übernehmen.
- Unternehmen: Wachstumsorientierter Personaldienstleister mit klarem Qualitätsanspruch.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Gestaltungsspielraum und enge Anbindung an die Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen aus ungekündigten Arbeitsverhältnissen garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die strategische Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und nachweisbare Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die richtigen Menschen zur richtigen Zeit verbinden.
Unser Partner ist ein etablierter und wachstumsorientierter Personaldienstleister mit klarem Qualitätsanspruch und sucht einen Gebietsleiter Vertrieb / Recruiting (m/w/d) für die Region Nord, der sowohl strategisch als auch operativ Verantwortung übernimmt.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und strategische Ausrichtung der Region Nord
- Aktiver Ausbau von Marktanteilen durch gezielte Neukundenakquise und nachhaltige Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller Recruiting-Aktivitäten mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und Passgenauigkeit
- Führung, Entwicklung und Motivation der internen Teams mit klarem Fokus auf Performance und Wachstum
- Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung wirksamer Vertriebs- und Recruitingstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Weiterentwicklung des regionalen Geschäftsmodells
- Präsenz in der Region sowie regelmäßige Reisetätigkeit zwischen den Standorten zur aktiven Steuerung des Geschäfts und zur Nähe zu Kunden und Teams
Ihr Profil
- Fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit Verantwortung für eine Region oder Geschäftseinheit
- Ausgeprägte Vertriebsstärke kombiniert mit einem sicheren Gespür für Marktpotenziale und Kundenbedarfe
- Nachweisbare Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams nachhaltig zu entwickeln und zu steuern
- Sehr gutes Verständnis für moderne Recruiting-Methoden und Kandidatenmärkte
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und klare Ergebnisorientierung
Wir bieten Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Kunden
- Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Wachstum und strategische Entwicklung
- Großer Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
- Kurze Entscheidungswege und enge Anbindung an die Geschäftsführung
- Ein professionelles Umfeld mit klarer Wachstumsstrategie
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Gebietsleiter Vertrieb und Recruiting (m/w/d) Region Nord Arbeitgeber: simplecon
Unser Partner ist ein etablierter und wachstumsorientierter Personaldienstleister, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während kurze Entscheidungswege und enge Anbindung an die Geschäftsführung eine schnelle Umsetzung von Ideen ermöglichen. Zudem profitieren Sie von einer klaren Wachstumsstrategie und der Möglichkeit, aktiv zur wirtschaftlichen Entwicklung der Region Nord beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter Vertrieb und Recruiting (m/w/d) Region Nord erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Gebietsleiter Vertrieb und Recruiting interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter Vertrieb und Recruiting (m/w/d) Region Nord mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck erwecken, dass du es nicht ernst meinst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vertriebsstärke und Führungskompetenz unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen zu können.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über relevante KPIs im Vertrieb und Recruiting. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysierst und welche Strategien du ableiten würdest, um die Performance zu steigern.
✨Zeige deine Motivation
Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du gerade in dieser Rolle einen Unterschied machen möchtest und wie du zur strategischen Entwicklung beitragen kannst.
