Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Ausbau von Kundenbeziehungen im Contracting- und ANÜ-Geschäft.
- Unternehmen: Internationale Personalberatung mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Mentoring, interne Trainings und zahlreiche Zusatzangebote wie Team-Events und Workation.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit klaren Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Vertrieb, idealerweise in IT, Finance, Defense oder Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sie verbinden aktiven Vertrieb mit tiefem Verständnis anspruchsvoller Contracting-Märkte.
Unser Mandant ist eine international aufgestellte Personalberatung mit Spezialisierung auf qualifizierte Fach- und Führungskräfte sowie projektbasierte Personallösungen. Für unseren Mandanten suchen wir einen erfahrenen Personalberater Contracting / ANÜ (m/w/d) am Standort Stuttgart mit Marktkenntnissen in mindestens einem der Bereiche IT, Finance, Defense oder Engineering.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Verantwortung für den aktiven Ausbau eines spezialisierten Kundenmarktes im Contracting- und Arbeitnehmerüberlassungsgeschäft
- Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung bestehender B2B-Kundenbeziehungen sowie gezielte Gewinnung neuer Geschäftspartner
- Identifikation konkreter Projektbedarfe und Entwicklung passender personeller Lösungen für anspruchsvolle Fachbereiche
- Aktive Markt- und Kandidatenansprache innerhalb eines klar definierten Spezialistenmarktes
- Steuerung des gesamten Beratungs- und Vertriebsprozesses von der Bedarfsaufnahme über die Besetzung bis zur langfristigen Kundenentwicklung
- Aufbau eines belastbaren Netzwerks aus Entscheidern, Fachbereichen sowie qualifizierten Contracting-Spezialisten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Recruiting- und Vertriebsteams innerhalb der jeweiligen Fach- und Standortstruktur
- Konsequente Entwicklung des eigenen Kundenportfolios mit klarem Fokus auf Umsatz, Billings und nachhaltige Geschäftsbeziehungen
- Professionelles Client Relationship Management sowie kontinuierliche Beobachtung von Markt-, Kunden- und Projektentwicklungen
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder Personalberatung mit nachweisbarer Erfahrung im Contracting- oder Arbeitnehmerüberlassungsgeschäft
- Fundierte Marktkenntnisse in mindestens einer der Fokusbranchen IT, Finance, Defense oder Engineering
- Nachweisbarer eigener Track Record im Vertrieb und in der Entwicklung von Kundenbeziehungen
- Erfahrung in der eigenständigen Gewinnung, Betreuung und Weiterentwicklung von B2B-Kunden
- Ausgeprägtes Verständnis für projektbasierte Personallösungen und die Anforderungen spezialisierter Fachmärkte
- Hohe Vertriebsorientierung sowie Motivation, das eigene Geschäft aktiv auszubauen und messbare Ergebnisse zu erzielen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem leistungsorientierten Beratungsumfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit CRM- und Recruiting-Systemen; Kenntnisse in Bullhorn sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
- Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten; die konkrete Ausgestaltung richtet sich nach dem jeweiligen Standort
- Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring, internen Trainings und einer Learning Academy sowie transparenten Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein leistungsorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien und klaren Karrierewegen innerhalb spezialisierter Märkte
- Ergänzende Angebote wie Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Team-Events und Incentives sowie standortabhängig weitere Angebote wie Workation, Sabbatical oder Mental Health Day
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Ihr Ansprechpartner
Herr Marcel Friedrich
Kontaktsimplecon GmbH
Mittelweg 144
20148 Hamburg
040-2286869390
jobs@simplecon.de
Wir suchen aktuell: Personalberater Contracting / ANÜ (m/w/d) in Stuttgart in Hamburg Arbeitgeber: simplecon
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit unbefristeten Festanstellungen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer hohen Eigenverantwortung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und Vergünstigungen im Einzelhandel, während Sie an einem Standort in Dresden tätig sind, der für seine hohe Lebensqualität bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen aktuell: Personalberater Contracting / ANÜ (m/w/d) in Stuttgart in Hamburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf simplecon aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch simplecon, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Personalberater Contracting / ANÜ (m/w/d) in Stuttgart in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei simplecon klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie simplecon die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
