Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine Niederlassung im Medical- und Pädagogikbereich.
- Unternehmen: Bundesweit agierender Personaldienstleister mit Fokus auf Gesundheit und Soziales.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Wachstum in einem sinnvollen Umfeld und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Vertrieb trifft Sinn – gestalten Sie Wachstum in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld.
Unser Partner ist ein bundesweit aufgestellter Personaldienstleister mit Spezialisierung auf den Medical- und pädagogischen Bereich. Mit einem breiten Leistungsportfolio unterstützt das Unternehmen Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften. Für den weiteren Ausbau wird ein Niederlassungsleiter (m/w/d) Medical / Pädagogik am Standort München gesucht.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Aufbau und Weiterentwicklung der Niederlassung im Medical- und pädagogischen Bereich
- Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Gesundheits- und Sozialwesen
- Führung, Entwicklung und Steuerung des internen Teams
- Verantwortung für Umsatz, Budget und wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Wachstumsstrategien
- Einhalten und sicherstellen der gesetzlichen Konformität sowie interner Qualitätsstandards
- Analyse und fortlaufende Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen innerhalb der Niederlassung
- Verlässlich und kompetent übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Mitarbeiter/innen und Kunden und geben regelmäßig Reporting an Regional- und Geschäftsleitung
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical- oder pädagogischen Bereich
- Im Idealfall haben Sie bereits ein Team zum Erfolg geführt
- Ausgeprägte Vertriebsstärke sowie unternehmerisches Denken
- Ihre Ideen begeistern andere und Sie können Menschen für sich gewinnen
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Kosten- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
- Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und regelmäßiges Feedback
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket, Firmen-PKW
- Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- Zahlreiche Mitarbeiter Benefits und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Niederlassungsleiter (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung Arbeitgeber: simplecon
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem bedeutenden und gesellschaftlich relevanten Umfeld zu arbeiten. Mit einem kooperativen Führungsstil, flachen Hierarchien und individuellen Karriere- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Mitarbeiter-Benefits am Standort München.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events im Gesundheits- und Sozialwesen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Medical- oder pädagogischen Bereich am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Job zu zeigen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Medical- oder pädagogischen Bereich hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams zum Erfolg geführt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Verwende klare Sprache!:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist, und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Klarheit ist der Schlüssel!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Medical- und pädagogischen Bereich vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Besonderheiten der Personaldienstleistung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
