Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Niederlassung und entwickle ein kleines Team im Vertrieb.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister in Deutschland mit starkem Netzwerk.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Firmenwagen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Wachstum und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Niederlassung und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten eine Niederlassung führen und operativ im Vertrieb weiter erfolgreich sein? Unser Partner gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und ist bundesweit mit einem dichten Niederlassungsnetz vertreten. Das Unternehmen steht für eine starke Marktposition, klare Strukturen und ein breites Leistungsportfolio in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Aktuell wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die die Niederlassung übernimmt, operativ weiterentwickelt und ein kleines Team erfolgreich führt.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Operative und strategische Leitung der Niederlassung im 360°-Modell
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams aus Personalberatern
- Aktiver Vertrieb im gewerblich-technischen Umfeld (Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung)
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden
- Verantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag und Zielerreichung der Niederlassung
- Durchführung von Kundenbesuchen und Aufbau eines stabilen Netzwerks in der Region
- Steuerung der Recruiting-Aktivitäten gemeinsam mit dem Team
- Sicherstellung effizienter Prozesse im Tagesgeschäft
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in leitender Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
- Erfahrung im gewerblich-technischen Umfeld von Vorteil
- Ausgeprägte Vertriebsstärke und unternehmerisches Denken
- Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operativ mitzuarbeiten sowie sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Abschlussstärke
Wir bieten Ihnen
- Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten Marktführer
- Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Klare Perspektive zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixum und variablem Anteil
- Firmenwagen ab dem ersten Tag
- Unterstützung durch bestehende Strukturen und ein starkes Netzwerk
- Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Wachstum
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung Arbeitgeber: simplecon
Unser Unternehmen ist ein führender Personaldienstleister in Deutschland mit einer starken Marktposition und klaren Strukturen. Wir bieten Ihnen nicht nur eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum ausgerichtet ist. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg der Niederlassung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position als Niederlassungsleiter geeignet bist und was du dem Team bringen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den Link in der Stellenanzeige, um dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Personaldienstleister verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Marktposition und das Leistungsportfolio an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in der Personaldienstleistung tätig sein möchtest, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich ein Team geführt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Verstehe die Rolle des Niederlassungsleiters
Mach dir klar, was die Hauptaufgaben eines Niederlassungsleiters sind, insbesondere im 360°-Modell. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die operative und strategische Leitung übernehmen würdest und welche Ansätze du zur Weiterentwicklung des Teams hast.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
Da der Vertrieb eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb betonen. Bereite dich darauf vor, wie du neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen ausbauen würdest. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und umsetzen kannst.
