Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Niederlassung und entwickle ein kleines Team im Vertrieb.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister in Deutschland mit starkem Netzwerk.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und Firmenwagen ab Tag eins.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Niederlassung und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten eine Niederlassung führen und operativ im Vertrieb weiter erfolgreich sein? Unser Partner gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und ist bundesweit mit einem dichten Niederlassungsnetz vertreten. Das Unternehmen steht für eine starke Marktposition, klare Strukturen und ein breites Leistungsportfolio in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Aktuell wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die die Niederlassung übernimmt, operativ weiterentwickelt und ein kleines Team erfolgreich führt.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Operative und strategische Leitung der Niederlassung im 360°-Modell
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams aus Personalberatern
- Aktiver Vertrieb im gewerblich-technischen Umfeld (Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung)
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden
- Verantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag und Zielerreichung der Niederlassung
- Durchführung von Kundenbesuchen und Aufbau eines stabilen Netzwerks in der Region
- Steuerung der Recruiting-Aktivitäten gemeinsam mit dem Team
- Sicherstellung effizienter Prozesse im Tagesgeschäft
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in leitender Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
- Erfahrung im gewerblich-technischen Umfeld von Vorteil
- Ausgeprägte Vertriebsstärke und unternehmerisches Denken
- Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operativ mitzuarbeiten sowie sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Abschlussstärke
Wir bieten Ihnen
- Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten Marktführer
- Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Klare Perspektive zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixum und variablem Anteil
- Firmenwagen ab dem ersten Tag
- Unterstützung durch bestehende Strukturen und ein starkes Netzwerk
- Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Wachstum
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung Arbeitgeber: simplecon
Unser Unternehmen ist ein führender Personaldienstleister in Deutschland, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket und einen Firmenwagen ab dem ersten Tag bietet. Die klare Perspektive zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung durch bestehende Strukturen und ein starkes Netzwerk schaffen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Führungskompetenzen entfalten und ein kleines Team erfolgreich leiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchenevents oder lokale Meetups, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen. Je mehr Leute du triffst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, die nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Personaldienstleistung. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Personaldienstleister verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Marktposition und das Leistungsportfolio an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in einer Führungsposition arbeiten möchtest, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geführt hast oder wie du Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Das macht deinen Werdegang greifbar.
✨Verstehe die Vertriebsstrategie
Da der Vertrieb ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du die Vertriebsstrategie des Unternehmens verstehen. Überlege dir, wie du aktiv im Vertrieb tätig sein kannst und welche Ideen du zur Gewinnung neuer Kunden hast. Das zeigt deine proaktive Einstellung.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Niederlassung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. So zeigst du dein Interesse und Engagement.
