Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Niederlassung und entwickle ein kleines Team im Vertrieb.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister in Deutschland mit starkem Netzwerk.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Firmenwagen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Niederlassung und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten eine Niederlassung führen und operativ im Vertrieb weiter erfolgreich sein? Unser Partner gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und ist bundesweit mit einem dichten Niederlassungsnetz vertreten. Das Unternehmen steht für eine starke Marktposition, klare Strukturen und ein breites Leistungsportfolio in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Aktuell wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die die Niederlassung übernimmt, operativ weiterentwickelt und ein kleines Team erfolgreich führt.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Operative und strategische Leitung der Niederlassung im 360°-Modell
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams aus Personalberatern
- Aktiver Vertrieb im gewerblich-technischen Umfeld (Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung)
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden
- Verantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag und Zielerreichung der Niederlassung
- Durchführung von Kundenbesuchen und Aufbau eines stabilen Netzwerks in der Region
- Steuerung der Recruiting-Aktivitäten gemeinsam mit dem Team
- Sicherstellung effizienter Prozesse im Tagesgeschäft
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in leitender Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
- Erfahrung im gewerblich-technischen Umfeld von Vorteil
- Ausgeprägte Vertriebsstärke und unternehmerisches Denken
- Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operativ mitzuarbeiten sowie sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Abschlussstärke
Wir bieten Ihnen
- Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten Marktführer
- Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Klare Perspektive zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixum und variablem Anteil
- Firmenwagen ab dem ersten Tag
- Unterstützung durch bestehende Strukturen und ein starkes Netzwerk
- Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Wachstum
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung Arbeitgeber: simplecon
Unser Unternehmen ist ein führender Personaldienstleister in Deutschland, der Ihnen als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Offenburg nicht nur eine unbefristete Festanstellung bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket und einen Firmenwagen ab dem ersten Tag. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf Wachstum und Teamarbeit setzt, und bieten Ihnen klare Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines starken Netzwerks.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchenevents oder lokale Meetups, um mit anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Niederlassungsleiter zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über den Link auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Personaldienstleister verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Marktposition und das Leistungsportfolio an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in der Personaldienstleistung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich ein Team geführt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht deinen Werdegang greifbar.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
In der Rolle als Niederlassungsleiter wird deine Vertriebsstärke entscheidend sein. Bereite dich darauf vor, wie du Umsatz und Zielerreichung in der Vergangenheit gesteigert hast. Sei bereit, deine Strategien und Erfolge zu teilen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Das Interview ist nicht nur eine Gelegenheit für das Unternehmen, dich kennenzulernen, sondern auch für dich, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach der Teamdynamik und den Erwartungen an die Führungskraft. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
