Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für den Erfolg in der Personaldienstleistung.
- Unternehmen: National agierender Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde zum Helden deiner Kunden und gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb sowie Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie wollen etwas bewegen und der Held Ihrer Kunden sein?! Unser Partner ist ein national agierender Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland und sucht zur Unterstützung eine überzeugende Persönlichkeit und Führungskraft als Niederlassungsleiter (m/w/d) für den gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Sie übernehmen Verantwortung für die Niederlassung als Unternehmen im Unternehmen, insbesondere für Ihr Team, Budget und Umsatz.
- Führung, Förderung und Motivation der qualifizierten Mitarbeiter/innen in einer Vorbildfunktion.
- Sie entwickeln strategische Konzepte zur Geschäftsentwicklung und sind zuständig für deren Umsetzung.
- Auf- und Ausbau des Netzwerkes und Positionierung am Markt.
- Beobachtung der Entwicklung von Markttrends.
- Sie akquirieren Neukunden und betreuen und pflegen Bestandskunden.
- Sie stellen sicher, dass gesetzliche Regularien und interne Qualitätsstandards stets eingehalten werden.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d).
- Neben einschlägiger Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting – vorzugsweise in der Personaldienstleistung – haben Sie ein Gespür für Trends und deren Entwicklung am Markt.
- Im Idealfall haben Sie bereits ein Team zu Erfolg geführt.
- Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern.
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Verantwortungsbereitschaft, Kosten- und Ergebnisorientierung, Entscheidungsstärke sowie Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
- Empathie, sowie eine natürliche, lösungsorientierte Führungskompetenz runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Kunden.
- Eine attraktive Vergütung und ein breites Leistungsspektrum.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
- Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten.
- Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive.
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung Arbeitgeber: simplecon
Unser Partner in Osnabrück bietet Ihnen als Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und der Möglichkeit, aktiv zur Geschäftsentwicklung beizutragen, sind Sie hier nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein entscheidender Teil des Unternehmens. Profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive in einem dynamischen Markt mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events oder lokale Meetups und sprich mit Leuten aus der Personaldienstleistung. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige ihnen, dass du der perfekte Niederlassungsleiter bist, den sie suchen. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb und Recruiting am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geführt hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unseren Bewerbungslink. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Niederlassungsleiter geeignet bist und was dich motiviert.
Bewirb dich direkt online!:Nutze unseren Bewerbungslink, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. So können wir deine Bewerbung direkt bearbeiten und dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte oder Erfolge. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Niederlassungsleiter Verantwortung für dein Team und die Geschäftsentwicklung trägst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt deine Kompetenz und deinen Führungsstil.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt. Frag nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung und deine Motivation, das Team zu führen. Authentizität kommt gut an und lässt dich sympathisch wirken. Wenn du von deinen Ideen und Visionen sprichst, wird das sicher Eindruck hinterlassen!
