Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kundenentwicklung, Recruiting und Personaldisposition in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung mit Fokus auf gewerblich-technische Fachkräfte.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten und ein selbst konfigurierbarer Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenständigkeit und die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer spannenden 360°-Position mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Mit direktem Vertriebsfokus verbinden Sie Kundenentwicklung, Recruiting und zuverlässige Personaldisposition.
Unser Mandant ist im Personaldienstleistungsumfeld tätig und konzentriert sich auf die Besetzung gewerblich-technischer Fach- und Hilfskräfte. Für den Standort Paderborn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d) in Vollzeit und Festanstellung. Die Position ist als 360°-Funktion angelegt und verbindet Vertrieb, Recruiting sowie die Betreuung und Disposition externer Mitarbeitender.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Verantwortung für die aktive Neukundenansprache sowie den gezielten Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im gewerblich-technischen Umfeld
- Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Kunden in allen relevanten Fragen der Personaldienstleistung und Arbeitnehmerüberlassung
- Eigenständige Gewinnung geeigneter Kandidaten sowie Begleitung der Bewerber durch den Recruiting- und Besetzungsprozess
- Koordination und Planung der Mitarbeitereinsätze unter Berücksichtigung der jeweiligen Kundenanforderungen und verfügbaren Qualifikationen
- Betreuung der eingesetzten externen Mitarbeitenden während ihrer laufenden Einsätze
- Erstellung von Angeboten und Verträgen im Rahmen der Kunden- und Mitarbeiterbetreuung
- Kontinuierliche Beobachtung des Marktes sowie Identifikation neuer Kundenpotenziale und Geschäftsmöglichkeiten
- Enge Abstimmung zwischen Vertrieb, Recruiting und Disposition mit dem Ziel einer passgenauen und zuverlässigen Stellenbesetzung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und/oder Personaldisposition
- Erfahrung im Vertrieb sowie in der aktiven Betreuung und Entwicklung von Kundenbeziehungen
- Kenntnisse im gewerblich-technischen Umfeld sind von Vorteil
- Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung und personeller Disposition ist wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit im Umgang mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitenden
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
- Vertriebsorientierte, serviceorientierte und pragmatische Arbeitsweise sowie Freude am täglichen Umgang mit Menschen
- Sicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Kenntnisse in MS Office und zvoove; Erfahrung mit Salesforce oder vergleichbaren CRM-Systemen ist wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
- Einen selbst konfigurierbaren Dienstwagen, der auch für private Fahrten genutzt werden kann
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Hohe Eigenständigkeit bei der Strukturierung des Arbeitstages ohne starre Vertriebskennzahlen
- Eine vertriebsorientierte 360°-Position mit eigenständiger Verantwortung für Kunden, Kandidaten und externe Mitarbeitende
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Marcel Friedrich
simplecon GmbH
Mittelweg 144
20148 Hamburg
Telefon: 040 228 686 93 38
E-Mail: jobs@simplecon.de
Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Paderborn Arbeitgeber: simplecon
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit unbefristeten Festanstellungen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer hohen Eigenverantwortung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und Vergünstigungen im Einzelhandel, während Sie an einem Standort in Dresden tätig sind, der für seine hohe Lebensqualität bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Paderborn erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf simplecon aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch simplecon, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Paderborn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei simplecon klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie simplecon die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
