Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und Rekrutierung kaufmännischer Fachkräfte.
- Unternehmen: Etablierter Personaldienstleister mit bundesweiter Struktur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte Karriere durch spannende Projekte und langfristige Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die richtigen Menschen zur richtigen Zeit verbinden.
Unser Partner ist ein etablierter Personaldienstleister mit bundesweiter Struktur und Fokus auf passgenaue Personallösungen. Für die Niederlassung Leipzig suchen wir einen Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt kaufmännische Profile, der Kundenbeziehungen ausbaut und Kandidaten erfolgreich vermittelt.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Betreuung und Ausbau von Bestands- und Neukunden im regionalen Markt
- Recruiting und Active Sourcing von kaufmännischen Fachkräften
- Führen von Bewerberinterviews sowie Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses
- Disposition und Betreuung externer Mitarbeiter im Kundeneinsatz
- Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
- Koordination administrativer Prozesse innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder Vertrieb
- Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Engagement und Loyalität sind für Sie Werte, die Sie leben
- Sie sind ein Teamplayer mit Empathie und starker Serviceorientierung
Wir bieten Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner
- Eine attraktive Vergütung und ein breites Leistungsspektrum
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten inkl. persönlichem Paten und vielseitigem Schulungsangebot
- Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive wie z.B. Zuschuss zu Sportkosten und Kinderbetreuung sowie vermögenswirksame Leistungen
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Personalberater kaufmännischer Bereich (m/w/d) Arbeitgeber: simplecon
Unser Partner in Leipzig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur unbefristete Arbeitsverträge und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Trainings- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, während die Mitarbeiter von vielfältigen Benefits wie Zuschüssen zu Sportkosten und Kinderbetreuung profitieren können. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere im Bereich Personalberatung aktiv zu gestalten und langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater kaufmännischer Bereich (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv beim Recruiting!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das gibt dir nicht nur Sicherheit, sondern beeindruckt auch deine Gesprächspartner.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater kaufmännischer Bereich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Personalberater zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du Kundenbeziehungen aufbauen und Kandidaten erfolgreich vermitteln kannst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Personaldienstleistung vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Personalberater erfüllen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Kandidaten vermittelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Personalberaters.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du Empathie und Serviceorientierung gezeigt hast, um das Team und die Kunden zu unterstützen.
