Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und finde die besten Talente für spannende Jobs.
- Unternehmen: Etablierter Personaldienstleister mit bundesweiter Präsenz und Fokus auf Zeitarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue wertvolle Beziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die richtigen Menschen zur richtigen Zeit verbinden.
Unser Partner ist ein etablierter Personaldienstleister mit bundesweiter Präsenz und Schwerpunkt auf Zeitarbeit sowie Personalvermittlung im gewerblichen Bereich. Für die Niederlassung Chemnitz suchen wir einen vertriebsstarken Personalberater (m/w/d), der Kundenpotenziale erkennt, Beziehungen ausbaut und Kandidaten erfolgreich mit Unternehmen zusammenbringt.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Betreuung und Ausbau von Bestands- und Neukunden im regionalen Markt
- Recruiting und Active Sourcing von gewerblich-technischen Fach- und Hilfskräften
- Führen von Bewerberinterviews sowie Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses
- Disposition und Betreuung externer Mitarbeiter im Kundeneinsatz
- Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
- Koordination administrativer Prozesse innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder Vertrieb
- Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Engagement und Loyalität sind für Sie Werte, die Sie leben
- Sie sind ein Teamplayer mit Empathie und starker Serviceorientierung
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner
- Eine attraktive Vergütung und ein breites Leistungsspektrum
- Gute ÖVPN-Erreichbarkeit
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten inkl. persönlichem Paten und vielseitigem Schulungsangebot
- Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive wie z.B. Zuschuss zu Sportkosten und Kinderbetreuung sowie Vermögenswirksame Leistungen
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: simplecon
Unser Partner in Chemnitz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Trainings- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Empathie, während die Mitarbeiter von vielfältigen Benefits wie Zuschüssen zu Sportkosten und Kinderbetreuung profitieren können. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann oft Wunder wirken und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Personalberater für sie bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Personalberater (m/w/d) interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, den Job zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Personalberater zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position und unser Unternehmen geeignet bist. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns durchzustarten, ist die Bewerbung über den Link in der Stellenanzeige. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Job als Personalberater viel mit Kommunikation und Beziehungspflege zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut oder erfolgreich Kandidaten vermittelt hast. Das zeigt deine Kompetenz und dein Engagement.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im Team oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung. Begeisterung ist ansteckend und kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Erkläre, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
