Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbindet Menschen mit den richtigen Jobmöglichkeiten und betreut den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: National agierender Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue ein starkes Netzwerk auf – dein Beitrag zählt!
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die richtigen Menschen zur richtigen Zeit verbinden.
Unser Partner ist ein national agierender Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland und sucht zur Unterstützung eine überzeugende Persönlichkeit für den kaufmännischen Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung am Standort Bielefeld.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Vertriebsaktivitäten zur Gewinnung von Neukunden aus dem kaufmännischen Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
- Aus- und Aufbau der bestehenden Kundenbeziehungen zur Ermittlung von Personalbedarfen
- Identifizieren von geeigneten Kandidaten und proaktives Recruiting via Xing, LinkedIn, etc.
- Begleiten des Bewerbungsprozesses in enger Abstimmung mit dem Kunden
- Aufbau eines nachhaltigen Kandidatennetzwerkes
- Sie planen und disponieren die Einsätze der Mitarbeitenden beim Kundenunternehmen
- Individuelle Betreuung und Beratung der Kunden, Bewerbenden und Mitarbeitenden
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Neben erster Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting – vorzugsweise in der Personaldienstleistung – haben Sie ein Gespür für Trends und deren Entwicklung am Markt
- Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Engagement und Loyalität sind für Sie Werte, die Sie leben
- Sie sind ein Teamplayer mit Empathie und starker Serviceorientierung
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Kunden
- Eine attraktive Vergütung und ein breites Leistungsspektrum
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: simplecon
Unser Partner in Bielefeld bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und national agierenden Personaldienstleisters zu werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem teamorientierten und serviceorientierten Umfeld. Genießen Sie die Vorteile einer abwechslungsreichen Tätigkeit und die Chance, ein nachhaltiges Netzwerk aufzubauen, während Sie die richtigen Menschen zur richtigen Zeit verbinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Personalberatern auszutauschen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Kandidaten zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Neukunden zu und präsentiere deine Ideen und Lösungen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielt Fragen stellen und deine Expertise zeigen kannst. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die richtigen Menschen zur richtigen Zeit zu verbinden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen die echte Person hinter dem Lebenslauf kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Personalberater zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Fit für die Position bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den Link in der Stellenanzeige, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Erfolge. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Job als Personalberater viel mit Vertrieb und Recruiting zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Neukunden gewonnen oder Kandidaten rekrutiert hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle des Personalberaters ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse von Kunden und Bewerbern eingehst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und dass dir die individuelle Betreuung wichtig ist.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
