Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Neukunden und baue bestehende Beziehungen aus.
- Unternehmen: National agierender Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub und viele Mitarbeiter Benefits.
- Weitere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere und werde der Held deiner Kunden.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Kundenbetreuung und Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie wollen etwas bewegen und der Held Ihrer Kunden sein?
Unser Partner ist ein national agierender Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland und sucht zur Unterstützung eine überzeugende Persönlichkeit für das Permanent Placement in Vollzeit am Standort Berlin.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Vertriebsaktivitäten zur Gewinnung von Neukunden und zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Ermittlung von Bedarfen und Erstellung von Anforderungsprofilen in enger Absprache mit Ihren Kunden
- Erstellung und Verfolgung von Angeboten sowie Durchführung von Preisverhandlungen
- Active Sourcing von Fachkräften unter Nutzung von Social-Media-Kanälen wie z. B. Xing und Indeed
- Kompetente und professionelle Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung
- Regelmäßige Durchführung von Wettbewerbs- und Marktanalysen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann oder vergleichbar
- Berufserfahrung in Kundenbetreuung und Recruiting
- Gute Kenntnisse der aktuellen MS Office-Anwendungen
- Ihre Ideen begeistern andere und Sie können Menschen für sich gewinnen
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Kosten- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechtes Gehaltspaket
- Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Mitarbeiter Benefits und 30 Tage Urlaub
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: simplecon
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Berlin zu arbeiten, wo Sie aktiv zur Entwicklung von Kundenbeziehungen beitragen können. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, während Sie Teil eines national agierenden Teams sind, das sich für den Erfolg seiner Kunden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Präsentiere dich auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile interessante Inhalte und zeige deine Expertise, damit potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Personalberater bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam etwas zu bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen des Personalberaters passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über den Bewerbungslink auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalberaters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Nutze Social Media
Da Active Sourcing ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit Plattformen wie Xing und Indeed vertraut machen. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du diese Kanäle effektiv nutzen würdest, um Fachkräfte zu finden und anzusprechen.
✨Sei bereit für Fragen
Erwarte Fragen zu Marktanalysen und Preisverhandlungen. Überlege dir, wie du solche Situationen in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige deine Entscheidungsstärke und Verantwortungsbereitschaft, indem du konkrete Strategien und Ergebnisse präsentierst.
