Personalberater (m/w/d)

Personalberater (m/w/d)

Münster Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden und baue Beziehungen auf, während du Kandidaten in langfristige Einsätze begleitest.
  • Unternehmen: Wachsender Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Trainings.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde zum Helden deiner Kunden und gestalte deine Karriere aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Sie wollen etwas bewegen und der Held Ihrer Kunden sein? Unser Partner ist ein wachsender Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland. Zur Verstärkung des Teams am Standort Münster suchen wir einen engagierten Personalberater (m/w/d) mit starkem Vertriebsfokus, der Lust hat, Kundenbeziehungen auszubauen und Kandidaten in langfristige Einsätze zu begleiten.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

  • Eigenständige Betreuung und Ausbau eines Kundenstamms - von der telefonischen Kaltakquise bis zum persönlichen Außendiensttermin
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen in den Bereichen gewerblich-technische Berufe, Hilfskräfte, kaufmännische Rollen, IT und Banking
  • Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften über verschiedene Kanäle
  • Steuerung der Disposition in der Arbeitnehmerüberlassung
  • Betreuung von extern Mitarbeitenden und deren Weiterentwicklung
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Bewerbermanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Kollegen aus Recruiting und Verwaltung im Rahmen des 360°-Ansatzes

Ihr Profil:

  • Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Recruiting - gerne auch motivierte Quereinsteiger oder frisch ausgelernte Personaldienstleistungskaufleute
  • Idealerweise Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung (Perm/Contracting von Vorteil)
  • Vertriebsstärke und Freude daran, Neukunden zu gewinnen und Bestandskunden auszubauen
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine zielorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS 365, Kenntnisse in Zvoove wünschenswert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, starkes und motiviertes Team
  • Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: simplecon

Unser Partner in Münster ist ein dynamischer Personaldienstleister, der nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung wird durch umfangreiche Trainings und spannende Aufgaben gefördert, was diesen Standort zu einem attraktiven Arbeitgeber für Personalberater macht, die ihre Karriere vorantreiben möchten.

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Kontaktdaten:

simplecon Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalberater interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein Anruf oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team sein kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenbeziehungsmanagement
Rekrutierung
Kaltakquise
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Zielorientierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Personalberaters passen!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet

Verstehe die Rolle des Personalberaters

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalberaters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Vertrieb oder Recruiting dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.

Bereite dich auf Vertriebsfragen vor

Da der Job einen starken Vertriebsfokus hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Vertriebsstrategie und deinen Erfolgen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast.

Zeige deine Kommunikationsstärke

In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Gesprächsführung zu verbessern.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an langfristigen Perspektiven, indem du nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zu leisten.