Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und gewinne neue, während du den gesamten Recruiting-Prozess steuerst.
- Unternehmen: Teil eines der bekanntesten Personaldienstleistungskonzerne Deutschlands mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten, familiäres Betriebsklima und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Sichere Vertraulichkeit deiner Bewerbung, auch wenn du aktuell angestellt bist.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle dich zur Führungskraft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Vertriebsstärke sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vertrieb trifft Recruiting – Ihr Spielfeld, Ihr Erfolg.
Unser Mandant ist Teil eines der bekanntesten Personaldienstleistungskonzerne Deutschlands und bietet die Sicherheit eines etablierten Unternehmens mit gleichzeitig kurzen Entscheidungswegen vor Ort. Für den Standort Gärtringen suchen wir einen Personaldisponenten (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zur stellvertretenden Niederlassungsleitung. Die Niederlassung arbeitet im klassischen 360°-Modell und betreut Kunden aus dem gewerblich-technischen, kaufmännischen sowie zunehmend wieder stark wachsenden Automotive-Umfeld. Das Team vor Ort besteht aus drei Mitarbeitenden, wodurch Sie früh Verantwortung übernehmen und sich perspektivisch in eine Führungsrolle entwickeln können.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Eigenständige Betreuung von Bestandskunden und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Aktive Neukundengewinnung im regionalen Markt
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Kandidatengewinnung bis zur Einstellung
- Disposition, Betreuung und Motivation externer Mitarbeitender im Kundeneinsatz
- Durchführung von Kunden- und Außenterminen in der Region
- Schrittweise Übernahme von Führungs- und Organisationsaufgaben mit Perspektive auf die stellvertretende Niederlassungsleitung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Standorts und der internen Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen Niederlassungsteam
Ihr Profil
- Fundierte Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
- Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der Personalvermittlung
- Vertriebsstärke und Freude daran, Neukunden zu gewinnen und Bestandskunden auszubauen
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine zielorientierte Arbeitsweise
- Ambition, sich perspektivisch in Richtung Niederlassungs- oder Führungsverantwortung weiterzuentwickeln
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit L1
Wir bieten Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner
- Perspektive zur Weiterentwicklung in Richtung Führungsverantwortung
- Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung
- JobRad-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte
- Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: simplecon
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und familiären Umfeld in Gärtringen zu arbeiten, wo flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege den Arbeitsalltag prägen. Als Personalberater (m/w/d) profitieren Sie von individuellen Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Perspektive, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und JobRad-Leasing, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Personaldienstleistung. Konkrete Beispiele zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst, und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den Link auf unserer Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Personaldienstleistungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen kennst, insbesondere im gewerblich-technischen und Automotive-Bereich.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Geschäftsbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Vertriebsstärke und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsambitionen
Da die Position eine Entwicklungsperspektive zur stellvertretenden Niederlassungsleitung bietet, solltest du im Interview klar machen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit in Führungsrollen eingebracht hast oder welche Schritte du planst, um dich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach den internen Prozessen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die internen Abläufe und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Prozesse es gibt, um die Effizienz zu steigern. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Weiterentwicklung des Standorts.
