Personalberater (m/w/d)

Personalberater (m/w/d)

Hamm Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden und baue Beziehungen auf, während du Kandidaten in langfristige Einsätze begleitest.
  • Unternehmen: Wachsender Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Trainings.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde zum Helden deiner Kunden und gestalte deine Karriere aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Sie wollen etwas bewegen und der Held Ihrer Kunden sein? Unser Partner ist ein wachsender Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland. Zur Verstärkung des Teams am Standort Hamm suchen wir einen engagierten Personalberater (m/w/d) mit starkem Vertriebsfokus, der Lust hat, Kundenbeziehungen auszubauen und Kandidaten in langfristige Einsätze zu begleiten.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

  • Eigenständige Betreuung und Ausbau eines Kundenstamms - von der telefonischen Kaltakquise bis zum persönlichen Außendiensttermin
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen in den Bereichen gewerblich-technische Berufe, Hilfskräfte, kaufmännische Rollen, IT und Banking
  • Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften über verschiedene Kanäle
  • Steuerung der Disposition in der Arbeitnehmerüberlassung
  • Betreuung von extern Mitarbeitenden und deren Weiterentwicklung
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Bewerbermanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Kollegen aus Recruiting und Verwaltung im Rahmen des 360°-Ansatzes

Ihr Profil:

  • Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Recruiting - gerne auch motivierte Quereinsteiger oder frisch ausgelernte Personaldienstleistungskaufleute
  • Idealerweise Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung (Perm/Contracting von Vorteil)
  • Vertriebsstärke und Freude daran, Neukunden zu gewinnen und Bestandskunden auszubauen
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine zielorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS 365, Kenntnisse in Zvoove wünschenswert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, starkes und motiviertes Team
  • Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: simplecon

Unser Partner in Hamm ist ein dynamischer Personaldienstleister, der nicht nur unbefristete Arbeitsverträge und abwechslungsreiche Tätigkeiten bietet, sondern auch ein starkes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Die umfangreichen Trainings- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während diverse Mitarbeiter-Benefits eine langfristige Perspektive schaffen. Wenn Sie Teil eines motivierten Teams werden möchten, das Kundenbeziehungen aufbaut und Kandidaten in ihren Karrieren unterstützt, sind Sie hier genau richtig.

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Kontaktdaten:

simplecon Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt mit Personalvermittlern oder Entscheidungsträgern in Verbindung zu setzen. Zeig Interesse an der Branche und den Unternehmen, die dich ansprechen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position als Personalberater.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deiner Jobsuche, um die beste Chance auf deinen Traumjob zu haben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenakquise
Beziehungsmanagement
Rekrutierung
Disposition in der Arbeitnehmerüberlassung
Bewerbermanagement
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserem Team identifizieren können. Zeig uns, wer du wirklich bist!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verbindung zu unseren Werten:Mach deutlich, warum du zu uns passt! Erkläre, wie deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen von StudySmarter übereinstimmen. Das zeigt uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet

Verstehe die Rolle des Personalberaters

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalberaters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Vertrieb oder Recruiting dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.

Bereite dich auf Vertriebsfragen vor

Da der Job einen starken Vertriebsfokus hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Vertriebsstrategie und deinen Erfolgen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast.

Zeige deine Kommunikationsstärke

In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an langfristigen Perspektiven, indem du nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zum Team leisten möchtest.