Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden gewinnen und beraten, Recruiting und Besetzung von kaufmännischen Positionen.
- Unternehmen: Internationaler Personaldienstleister mit starkem Wachstum und modernem Ansatz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, umfangreiche Trainings und Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen garantiert, auch wenn du aktuell beschäftigt bist.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und Recruiting mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Vertrieb und Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vertrieb trifft Recruiting – Ihr Spielfeld, Ihr Erfolg.
Unser Partner ist ein international aufgestellter Personaldienstleister mit starkem Wachstumskurs und Fokus auf moderne Recruiting- und Vertriebslösungen. Für den weiteren Ausbau des kaufmännischen Bereichs suchen wir einen Personalberater (m/w/d) in der Personaldienstleistung zur Verstärkung des Teams.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Gewinnung neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen im Bereich der Personaldienstleistung
- Betreuung und Beratung von Kunden rund um Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
- Recruiting und Besetzung vorwiegend kaufmännischer Positionen in enger Zusammenarbeit mit Kandidaten und Kunden
- Active Sourcing sowie Aufbau nachhaltiger Kandidaten- und Kundennetzwerke
- Durchführung von Kunden- und Bewerbergesprächen sowie Steuerung des gesamten Vermittlungsprozesses
- Beobachtung von Markt- und Branchentrends sowie Entwicklung passender Vertriebsansätze
- Enge Zusammenarbeit mit internen Recruiting-Teams zur Entwicklung individueller Personallösungen
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Neben erster Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting innerhalb der Personaldienstleistung, haben Sie ein Gespür für Trends und deren Entwicklung am Markt
- Vertriebsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und Kommunikationsstärke
- Sicheres Auftreten sowie Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Kunden
- Eine attraktive Vergütung und ein breites Leistungsspektrum
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: simplecon
Unser Unternehmen in München bietet Ihnen als Personalberater (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das moderne Recruiting- und Vertriebslösungen fokussiert. Wir fördern eine offene und teamorientierte Arbeitskultur, die Ihnen nicht nur abwechslungsreiche Tätigkeiten, sondern auch umfangreiche Trainings- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten bietet, um Ihre Karriere voranzutreiben. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, vielfältigen Mitarbeiter-Benefits und einer langfristigen Perspektive in einem internationalen Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber zu treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle als Personalberater (m/w/d) suchst, schau dir unsere Angebote auf der StudySmarter-Website an. Wir haben spannende Positionen, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting. Nenne konkrete Beispiele, wie du Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich der Personaldienstleistung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Recruiting-Prozesse gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Vertriebsstrategien und -erfolge zu erläutern. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen ausbauen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
