Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: International erfolgreiches Executive-Search-Unternehmen im Bereich Life Sciences.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Tools und regelmäßige Reisen zu Kunden in Europa.
- Warum dieser Job: Werde zum Helden deiner Kunden und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruitment oder Vertrieb und hohe Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie wollen etwas bewegen und der Held Ihrer Kunden sein?! Unser Partner ist ein international erfolgreiches Executive-Search-Unternehmen, das sich auf die Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen im Bereich Life Sciences spezialisiert hat. Im Zuge des Ausbaus des deutschen Marktes wird aktuell eine ambitionierte, vertriebsstarke Persönlichkeit als Personalberater (m/w/d) für den Standort Hannover in Vollzeit gesucht.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses im Executive-Bereich - von der Akquise bis zur erfolgreichen Platzierung
- Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen und Ausbau bestehender Partnerschaften
- Identifikation und Ansprache von Führungskräften auf C- und Board-Level (Manager, Director, VP)
- Strategische Beratung von Kunden zur Marktanalysen, Suchstrategien und Retained-Mandaten
- Steuerung des Recruiting-Prozesses über moderne Tools (Bullhorn, LinkedIn, XTM)
- Teilnahme an Vor-Ort-Terminen bei Kunden und Kandidaten, insbesondere in der Schweiz, London und Barcelona
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kolleginnen und Kollegen aus Research, Consulting und Business Development
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen und Branchen-Events
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Recruitment, Consulting oder Vertrieb
- Erfahrung in der Personaldienstleistung (Perm oder Contracting) - idealerweise mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte
- Erfahrung in Bereichen wie Life Sciences, Biotech, IT oder Engineering von Vorteil
- Hohe Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und ein unternehmerisches Mindset
- Professionelles, überzeugendes Auftreten mit Freude an der Arbeit auf C-Level
- Strukturierte, analytische und strategisch denkende Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch (Unternehmenssprache ist Englisch)
Wir bieten Ihnen
- Eine internationale, hochprofessionelle Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und globaler Vernetzung
- Attraktive Vergütung inkl. Provisionsmodell
- Modernes CRM-System (Bullhorn) und hervorragend gepflegte Datenbasis
- Regelmäßige Reisen zu Kunden und Partnern in Europa
- Ein junges, dynamisches Umfeld mit exzellenter technischer Ausstattung und internationaler Teamstruktur
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: simplecon
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf die Besetzung von Führungspositionen im Bereich Life Sciences spezialisiert ist. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung inklusive Provisionsmodell fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglichen Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich durch hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen Personalberatern und Führungskräften. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen nächsten Job finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du die richtige Person für die Stelle bist und bringe deine Ideen ein, wie du ihre Recruiting-Prozesse verbessern kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Position als Personalberater (m/w/d) geeignet bist und was dich motiviert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Life Sciences-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst und wie du diese Kenntnisse in deine Rolle als Personalberater einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du auf C-Level kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und überzeugend vermitteln kannst. Achte darauf, professionell und selbstbewusst aufzutreten.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen des Unternehmens an die Rolle des Personalberaters und welche Herausforderungen sie sehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
