Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im Medical- und Pädagogikbereich durch Recruiting und Kundenakquise.
- Unternehmen: Bundesweit agierender Personaldienstleister mit Fokus auf Gesundheit und Soziales.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kooperativer Führungsstil für ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vertrieb trifft Recruiting – Ihr Spielfeld im Medical- und pädagogischen Umfeld.
Unser Partner ist ein bundesweit aufgestellter Personaldienstleister mit Spezialisierung auf den Medical- und pädagogischen Bereich und unterstützt Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften. Für den weiteren Ausbau wird ein Personaldisponent (m/w/d) Medical / Pädagogik am Standort Frankfurt am Main gesucht.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Disposition von Mitarbeitern im Medical- und pädagogischen Bereich
- Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Gesundheits- und Sozialwesen
- Rekrutierung geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle sowie Active Sourcing
- Führen von Bewerberinterviews und Steuerung des gesamten Kandidatenprozesses
- Planung und Koordination von Personaleinsätzen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Enge Abstimmung mit Kunden und Mitarbeitern zur optimalen Einsatzplanung
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Tagesgeschäft
Ihr Profil
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical- oder pädagogischen Bereich
- Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Kunden und Kandidaten
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu gewinnen
- Verantwortungsbewusstsein sowie lösungsorientiertes Denken
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive
- Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und regelmäßiges Feedback
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket inkl. Provision
- Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- Zahlreiche Mitarbeiter Benefits und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Personalberater (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung Arbeitgeber: simplecon
Unser Unternehmen ist ein führender Personaldienstleister im Medical- und pädagogischen Bereich, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien, einem kooperativen Führungsstil und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten gleichzeitig ein attraktives Gehaltspaket sowie zahlreiche Benefits. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem zukunftssicheren Sektor voranzutreiben und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheits- und Sozialbranche zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Medical- oder pädagogischen Bereich arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Gesundheits- und Sozialwesen. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für den Bereich, das wird die Personalberater beeindrucken.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Medical- und pädagogischen Bereich. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Medical- oder pädagogischen Bereich. Konkrete Beispiele zeigen uns, was du kannst und wie du in unser Team passt. Sei präzise und direkt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Bewerbungsseite. Klicke auf den Link und folge den Anweisungen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Medical- und pädagogischen Bereich vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaldienstleistung und im Vertrieb unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kunden und Kandidaten zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
