Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von Personalservices und Aufbau von Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Erfahrener Personaldienstleister mit breitem Leistungsportfolio.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Bewerbung, auch wenn du aktuell beschäftigt bist.
- Warum dieser Job: Sei der Held deiner Kunden und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste Vertriebserfahrung, Teamplayer mit Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie wollen etwas bewegen und der Held Ihrer Kunden sein?!
Unser Partner ist ein bundesweit aufgestellter Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung und einem breiten Leistungsportfolio. Er unterstützt Unternehmen aller Größenordnungen in der Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung, im Recruiting sowie in spezialisierten Projekt- und Outsourcinglösungen. Zur Verstärkung des Teams wird eine engagierte, vertriebsstarke Persönlichkeit für den gewerblich-technischen Bereich gesucht.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Vertriebsaktivitäten zur Gewinnung von Neukunden vorwiegend aus dem gewerblichen Bereich
- Aus- und Aufbau der bestehenden Kundenbeziehungen zur Ermittlung von Personalbedarfen
- Identifizieren von geeigneten Kandidaten und proaktives Recruiting via Xing, LinkedIn, etc.
- Begleiten des Bewerbungsprozesses in enger Abstimmung mit dem Kunden
- Aufbau eines nachhaltigen Kandidatennetzwerkes
- Individuelle Betreuung und Beratung der Kunden und Bewerber/innen in allen Fragen
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Neben erster Berufserfahrung im aktiven Vertrieb – vorzugsweise in der Personaldienstleistung – haben Sie ein Gespür für Trends und deren Entwicklung am Markt
- Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Engagement und Loyalität sind für Sie Werte, die Sie leben
- Sie sind ein Teamplayer mit Empathie und starker Serviceorientierung
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Kunden
- Eine attraktive Vergütung und ein breites Leistungsspektrum
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Personalberater (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb Arbeitgeber: simplecon
Unser Partner in Aschaffenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Vertriebsstärke geschätzt wird. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern bietet auch eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Loyalität basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen Ideen – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Vertrieb am besten präsentieren kannst und welche Fragen du stellen möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Personalberater (m/w/d) interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Personalberater passen!
Hebe deine Erfolge hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder Recruiting. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus, um uns zu zeigen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf den Bewerbungslink und folge den Schritten – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Personaldienstleistungsmarkt und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Entwicklungen hast und wie du diese in deine Vertriebsstrategien einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Betone im Gespräch, wie wichtig dir die individuelle Betreuung von Kunden und Bewerbern ist. Überlege dir, wie du Empathie und Serviceorientierung in deinen bisherigen Positionen unter Beweis gestellt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Erwartungen an die Rolle des Personalberaters.
