Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue neue Kundenbeziehungen im IT-Contracting auf und entwickle bestehende Accounts weiter.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen im IT-Umfeld mit Fokus auf Microsoft, ERP, Cloud, Data und AI.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsperspektiven in der internationalen Expansion.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines innovativen Contracting-Unternehmens mit und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Contracting Recruiting und starke Vertriebsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Contracting ist Ihr Spielfeld – Vertrieb, Recruiting und der Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen treiben Sie täglich an?
Unser Partner ist eine spezialisierte Personalberatung im IT-Umfeld mit Fokus auf Microsoft, ERP, Cloud, Data und AI. Das Unternehmen wurde aus einer starken Contracting- und Recruiting-DNA heraus aufgebaut und befindet sich aktuell in einer intensiven Wachstumsphase. Für den weiteren Ausbau des Contracting-Bereichs wird ein Senior Contract Consultant (m/w/d) gesucht, der Verantwortung übernehmen und das Wachstum aktiv mitgestalten möchte.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Sie bauen eigenständig neue Kundenbeziehungen im IT-Contracting auf und entwickeln bestehende Accounts weiter.
- Sie identifizieren passende Freelancer und begleiten den gesamten Recruiting- und Vertriebsprozess im 360°-Modell.
- Sie führen telefonisches Headhunting sowie Active Sourcing über LinkedIn und Xing durch.
- Sie verhandeln Vertragskonditionen und begleiten Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Sie bauen Ihren eigenen Freelancer-Pool sowie langfristige Kundenstrukturen weiter aus.
- Sie bewegen sich in modernen Technologiebereichen wie Microsoft, ERP, Cloud, Data oder AI.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Contracting Recruiting ist zwingend erforderlich.
- Erfahrung im IT-Contracting ist ideal, alternativ auch Engineering-, Finance- oder Energy-Contracting.
- Sie fühlen sich sowohl im Vertrieb als auch im Recruiting zu Hause.
- Sie bringen einen starken Sales Drive sowie Eigenständigkeit mit.
- Idealerweise haben Sie bereits nachweisbare DB1-Erfolge im Bereich 200k bis 500k erzielt.
- Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher im beruflichen Alltag.
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Partner.
- Die Möglichkeit, beim Wachstum eines ambitionierten Contracting-Unternehmens aktiv mitzuwirken.
- Remote-Möglichkeit innerhalb Deutschlands sowie flexible Arbeitszeiten.
- Modernes Berliner Office und dynamisches Umfeld.
- Garantierter Bonus je nach Erfahrung möglich.
- Entwicklungsperspektiven im Zuge der internationalen Expansion.
- Wellpass sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Senior Consultant - IT Contracting (m/w/d) Arbeitgeber: simplecon
Unser Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld im IT-Contracting tätig zu sein. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Remote-Arbeit und einem modernen Büro in Berlin fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf individuelle Entwicklung und langfristige Karrierechancen ausgerichtet ist. Profitieren Sie von attraktiven Bonusmöglichkeiten und einem engagierten Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant - IT Contracting (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um aktiv mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige Interesse an aktuellen Trends im IT-Contracting – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen oder Möglichkeiten zur Zusammenarbeit. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Projekte und Herausforderungen, damit du im Gespräch gezielt zeigen kannst, wie du helfen kannst, das Wachstum im Contracting-Bereich voranzutreiben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird – und wir können dich besser unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant - IT Contracting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im IT-Contracting hervor und zeige, wie du zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen kannst.
Mach einen klaren Eindruck!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen dich verstehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu unserer Unternehmenskultur und den offenen Stellen zu sehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im IT-Contracting vertraut. Informiere dich über Technologien wie Microsoft, ERP, Cloud, Data und AI. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Contracting-Recruiting. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Recruiting unter Beweis stellen. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und überzeugend präsentieren.
✨Netzwerken ist alles
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um dein Netzwerk zu erweitern. Im Interview kannst du erwähnen, wie du aktiv nach Freelancern suchst und bestehende Kundenbeziehungen pflegst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die richtigen Kontakte knüpfen kannst.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Sei bereit, über Vertragskonditionen zu sprechen. Überlege dir im Voraus, welche Punkte dir wichtig sind und wie du diese im Gespräch anbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur im Recruiting, sondern auch in Verhandlungen sicher bist.
