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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Niederlassung und entwickle ein kleines Team im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Führender Personaldienstleister in Deutschland mit starkem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Firmenwagen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Niederlassung und baue dein Netzwerk aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Sie möchten eine Niederlassung führen und operativ im Vertrieb weiter erfolgreich sein? Unser Partner gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und ist bundesweit mit einem dichten Niederlassungsnetz vertreten. Das Unternehmen steht für eine starke Marktposition, klare Strukturen und ein breites Leistungsportfolio in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Am Standort Augsburg wird aktuell eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die die Niederlassung übernimmt, operativ weiterentwickelt und ein kleines Team erfolgreich führt.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Operative und strategische Leitung der Niederlassung im 360°-Modell
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams aus Personalberatern
- Aktiver Vertrieb im gewerblich-technischen Umfeld (Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung)
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden
- Verantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag und Zielerreichung der Niederlassung
- Durchführung von Kundenbesuchen und Aufbau eines stabilen Netzwerks in der Region
- Steuerung der Recruiting-Aktivitäten gemeinsam mit dem Team
- Sicherstellung effizienter Prozesse im Tagesgeschäft
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in leitender Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
- Erfahrung im gewerblich-technischen Umfeld von Vorteil
- Ausgeprägte Vertriebsstärke und unternehmerisches Denken
- Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operativ mitzuarbeiten sowie sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Abschlussstärke
Wir bieten Ihnen
- Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten Marktführer
- Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Klare Perspektive zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixum und variablem Anteil
- Firmenwagen ab dem ersten Tag
- Unterstützung durch bestehende Strukturen und ein starkes Netzwerk
- Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Wachstum
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Ihr Ansprechpartner
Herr Marcel Friedrich
simplecon GmbH
Mittelweg 144
20148 Hamburg
040-2286869390
jobs@simplecon.de
Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Augsburg Arbeitgeber: simplecon
Kontaktperson:
simplecon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Augsburg
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups in Augsburg. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Niederlassung erfolgreich führen kannst. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Augsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Niederlassungsleiter geeignet bist und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Dienstleistungen und die Marktposition. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Niederlassungsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geführt, Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatzziele erreicht hast.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
In der Personaldienstleistung ist Vertriebsstärke entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Vertrieb zu erläutern. Sei bereit, über Strategien zu sprechen, die du angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen oder bestehende Beziehungen auszubauen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.