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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer neuen Niederlassung in Duisburg und gewinne Kunden.
- Arbeitgeber: Etablierte Unternehmensgruppe in der Personaldienstleistung mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Firmenwagen, modernes Arbeitsumfeld und Bonusmodell.
- Andere Informationen: Vertrauliche Bewerbung garantiert, auch wenn du aktuell angestellt bist.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Standort und mache einen echten Unterschied im Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Zeitarbeit und starke Vertriebsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Vertrieb trifft Aufbau – Ihr Standort, Ihr Markt, Ihr Erfolg.
Unser Partner ist eine etablierte Unternehmensgruppe in der Personaldienstleistung mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit, Personalvermittlung und Multidienstleistung im industriellen Umfeld. Für den Neuaufbau der Niederlassung Duisburg suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d), der den Standort eigenständig entwickelt, Kunden gewinnt und die regionale Marktpräsenz ausbaut.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Neuaufbau und Entwicklung der Niederlassung Duisburg mit klarem regionalem Fokus
- Aktiver Vertriebsaufbau bei Kunden im gewerblichen, industriellen und hochqualifizierten Umfeld
- Nutzung bestehender Netzwerkkontakte, unter anderem im Duisburger Hafen
- Aufbau eines externen Mitarbeiterbestands im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Entwicklung aktiver Vertriebsprozesse und stärkere Positionierung des Standorts im Markt
- Steuerung der Niederlassung mit Blick auf Aufbau, Krankenquote und Personalvermittlungserlöse
- Zusammenarbeit mit internen Projektstandorten und Nutzung des Gruppenansatzes als Multidienstleister
Ihr Profil
- Erfahrung als Niederlassungsleiter oder in einer vergleichbaren Führungsrolle in der Zeitarbeit / Personaldienstleistung
- Zwingende Branchenerfahrung in Arbeitnehmerüberlassung und idealerweise Personalvermittlung
- Nachweisbare Vertriebsstärke und Erfahrung im Aufbau von Kundenbeziehungen
- Regionale Marktkenntnisse in Duisburg oder im relevanten Umfeld
- Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
- Unternehmerische, aufbauorientierte und performanceorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Recruitingprozessen
Wir bieten Ihnen
- Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten Marktführer
- Verantwortungsvolle Führungsrolle mit der Möglichkeit, einen neuen Standort von Grund auf aufzubauen
- Etablierte Unternehmensgruppe mit nahezu 2.000 Mitarbeitenden und klarer Wachstumsagenda
- Regionaler Fokus auf Duisburg und den nahen Umkreis
- Einen modernen Arbeitsplatz im Duisburger Innenhafen und ein Firmenwagen als E-Auto
- Unterstützung durch bestehende Strukturen und ein starkes Netzwerk
- Bonusmodell mit Komponenten aus Krankenquote, Standortaufbau und Personalvermittlung
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Ihr Ansprechpartner
Herr Marcel Friedrich
Kontaktsimplecon GmbH
Mittelweg 144
20148 Hamburg
040-2286869390
jobs@simplecon.de
Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Duisburg Arbeitgeber: simplecon
Kontaktperson:
simplecon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Duisburg
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, bei dem du dich bewirbst. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiger Pitch. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im Duisburger Markt. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! In der Rolle des Niederlassungsleiters ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Duisburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Niederlassungsleiter zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfolge!: Hebe in deinem Anschreiben hervor, welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Ob beim Kundenaufbau oder in der Teamführung – zeig uns, was du drauf hast und wie du den Standort Duisburg zum Blühen bringen kannst.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardtexte! Gehe konkret auf die Anforderungen in der Stellenanzeige ein und erkläre, warum du perfekt zu uns passt. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Unternehmensgruppe, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Marktposition und ihre Dienstleistungen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vertriebsstärke und Führungskompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast oder ein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Netzwerk nutzen
Falls du bereits Kontakte im Duisburger Hafen oder in der Region hast, erwähne diese im Gespräch. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits über wertvolle Ressourcen verfügst, um den Standort erfolgreich aufzubauen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.