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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Niederlassung und entwickle ein kleines Team im Vertrieb weiter.
- Arbeitgeber: Führender Personaldienstleister in Deutschland mit starkem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Firmenwagen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Wachstum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Niederlassung und baue dein eigenes Team auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Vertriebsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Sie möchten eine Niederlassung führen und operativ im Vertrieb weiter erfolgreich sein? Unser Partner gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und ist bundesweit mit einem dichten Niederlassungsnetz vertreten. Das Unternehmen steht für eine starke Marktposition, klare Strukturen und ein breites Leistungsportfolio in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Aktuell wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die die Niederlassung übernimmt, operativ weiterentwickelt und ein kleines Team erfolgreich führt.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Operative und strategische Leitung der Niederlassung im 360°-Modell
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams aus Personalberatern
- Aktiver Vertrieb im gewerblich-technischen Umfeld (Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung)
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden
- Verantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag und Zielerreichung der Niederlassung
- Durchführung von Kundenbesuchen und Aufbau eines stabilen Netzwerks in der Region
- Steuerung der Recruiting-Aktivitäten gemeinsam mit dem Team
- Sicherstellung effizienter Prozesse im Tagesgeschäft
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in leitender Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
- Erfahrung im gewerblich-technischen Umfeld von Vorteil
- Ausgeprägte Vertriebsstärke und unternehmerisches Denken
- Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operativ mitzuarbeiten sowie sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Abschlussstärke
Wir bieten Ihnen
- Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten Marktführer
- Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Klare Perspektive zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixum und variablem Anteil
- Firmenwagen ab dem ersten Tag
- Unterstützung durch bestehende Strukturen und ein starkes Netzwerk
- Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Wachstum
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Ihr Ansprechpartner
Herr Marcel Friedrich
simplecon GmbH
Mittelweg 144
20148 Hamburg
040-2286869390
jobs@simplecon.de
Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Hamburg Arbeitgeber: simplecon
Kontaktperson:
simplecon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Personaldienstleistung arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Führung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position des Niederlassungsleiters in Hamburg.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In der Personaldienstleistung ist es wichtig, dass du bereit bist, operativ mitzuarbeiten. Teile im Gespräch Beispiele, wo du dies bereits erfolgreich gemacht hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Personaldienstleistung. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier immer hilfreich!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen und ihre Marktposition. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Niederlassungsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet, Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatzziele erreicht hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
In der Personaldienstleistung ist Vertriebsstärke entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Vertrieb zu erläutern. Sei bereit, über Strategien zu sprechen, die du angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen oder bestehende Beziehungen auszubauen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.