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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für den Erfolg in der Personaldienstleistung.
- Arbeitgeber: National agierender Personaldienstleister mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen garantiert, auch wenn du aktuell beschäftigt bist.
- Warum dieser Job: Werde zum Helden deiner Kunden und gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb sowie Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie wollen etwas bewegen und der Held Ihrer Kunden sein?!
Unser Partner ist ein national agierender Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland und sucht zur Unterstützung eine überzeugende Persönlichkeit und Führungskraft als Niederlassungsleiter (m/w/d) für den gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Sie übernehmen Verantwortung für die Niederlassung als Unternehmen im Unternehmen, insbesondere für Ihr Team, Budget und Umsatz.
- Führung, Förderung und Motivation der qualifizierten Mitarbeiter/innen in einer Vorbildfunktion.
- Sie entwickeln strategische Konzepte zur Geschäftsentwicklung und sind zuständig für deren Umsetzung.
- Auf- und Ausbau des Netzwerkes und Positionierung am Markt.
- Beobachtung der Entwicklung von Markttrends.
- Sie akquirieren Neukunden und betreuen und pflegen Bestandskunden.
- Sie stellen sicher, dass gesetzliche Regularien und interne Qualitätsstandards stets eingehalten werden.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d).
- Neben einschlägiger Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting – vorzugsweise in der Personaldienstleistung – haben Sie ein Gespür für Trends und deren Entwicklung am Markt.
- Im Idealfall haben Sie bereits ein Team zu Erfolg geführt.
- Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern.
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Verantwortungsbereitschaft, Kosten- und Ergebnisorientierung, Entscheidungsstärke sowie Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
- Empathie, sowie eine natürliche, lösungsorientierte Führungskompetenz runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Kunden.
- Eine attraktive Vergütung und ein breites Leistungsspektrum.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
- Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten.
- Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive.
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner
Herr Torben Deeg
Kontaktsimplecon GmbH
Mittelweg 144
20148 Hamburg
040 228 6869 31
jobs@simplecon.de
Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Osnabrück Arbeitgeber: simplecon
Kontaktperson:
simplecon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Osnabrück
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein Gespür für die Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du bereits ein Team geleitet hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Und vergiss nicht, bei Fragen einfach nachzufragen – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Osnabrück
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Bewirb dich direkt online!: Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, über deine Erfolge im Vertrieb und Recruiting zu sprechen. Zeige, wie du Teams motiviert und zum Erfolg geführt hast, und wie du Markttrends erkannt und genutzt hast.