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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv eine Niederlassung im Gesundheitswesen und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Etablierter Personaldienstleister mit Fokus auf Medizin & Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Teamführung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie wollen gemeinsam etwas bewegen und den nächsten Schritt gehen? Unser Partner ist ein national agierender, etablierter Personaldienstleister mit klarer Spezialisierung im Gesundheitswesen. Im Zuge des weiteren Wachstums bietet sich für ein bestehendes Team aus der Personaldienstleistung im Bereich Medizin & Pflege die Möglichkeit, gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen und eine Niederlassung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Aufbau, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung einer Niederlassung im Bereich Medizin & Pflege
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Einrichtungen im Gesundheitswesen
- Führung, Entwicklung und Motivation des internen Teams
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Wachstumsstrategien
- Analyse von Marktpotenzialen sowie aktive Positionierung am regionalen Markt
- Optimierung von Prozessen und Strukturen innerhalb der Niederlassung
- Regelmäßiges Reporting an Regional- und Geschäftsleitung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Bereich Medizin & Pflege
- Erfahrung in der Führung eines Teams oder die Bereitschaft, Verantwortung als Niederlassungsleiter zu übernehmen
- Idealerweise kommen Sie gemeinsam mit einem eingespielten Team
- Vertriebsstärke sowie ein gutes Gespür für Marktchancen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und mitzunehmen
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke sowie eine ausgeprägte Ergebnisorientierung
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
- Die Möglichkeit, als Team gemeinsam den nächsten Karriereschritt zu gehen
- Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket sowie eine interessante Provisionsvereinbarung
- Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub pro Jahr inkl. zahlreicher Mitarbeiterbenefits
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Marcel Friedrich
simplecon GmbH
Mittelweg 144
20148 Hamburg
040-2286869390
jobs@simplecon.de
Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Team – Fachbereich Medizin & Pflege in Berlin Arbeitgeber: simplecon
Kontaktperson:
simplecon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Team – Fachbereich Medizin & Pflege in Berlin
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Personaldienstleistung im Gesundheitswesen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Teammanagement präsentierst. Zeige, dass du nicht nur ein guter Leader bist, sondern auch das Team motivieren kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen Positionen oder Praktika im Bereich Medizin & Pflege.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Gesundheitssektor! In Gesprächen und Interviews solltest du klar machen, warum dir die Arbeit im Gesundheitswesen am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Team – Fachbereich Medizin & Pflege in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Niederlassungsleiter passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet und warum du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu adressieren.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder motiviert hast. Zeige, wie du als Niederlassungsleiter dein Team unterstützen und weiterentwickeln würdest.
✨Vertriebsstrategien präsentieren
Überlege dir konkrete Vertriebs- und Wachstumsstrategien, die du umsetzen würdest. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv an die Sache herangehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.