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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv eine Niederlassung im Gesundheitswesen und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Etablierter Personaldienstleister mit Fokus auf Medizin & Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Teamführung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie wollen gemeinsam etwas bewegen und den nächsten Schritt gehen? Unser Partner ist ein national agierender, etablierter Personaldienstleister mit klarer Spezialisierung im Gesundheitswesen. Im Zuge des weiteren Wachstums bietet sich für ein bestehendes Team aus der Personaldienstleistung im Bereich Medizin & Pflege die Möglichkeit, gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen und eine Niederlassung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Aufbau, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung einer Niederlassung im Bereich Medizin & Pflege
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Einrichtungen im Gesundheitswesen
- Führung, Entwicklung und Motivation des internen Teams
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Wachstumsstrategien
- Analyse von Marktpotenzialen sowie aktive Positionierung am regionalen Markt
- Optimierung von Prozessen und Strukturen innerhalb der Niederlassung
- Regelmäßiges Reporting an Regional- und Geschäftsleitung
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Bereich Medizin & Pflege
- Erfahrung in der Führung eines Teams oder die Bereitschaft, Verantwortung als Niederlassungsleiter zu übernehmen
- Idealerweise kommen Sie gemeinsam mit einem eingespielten Team
- Vertriebsstärke sowie ein gutes Gespür für Marktchancen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und mitzunehmen
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke sowie eine ausgeprägte Ergebnisorientierung
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
- Die Möglichkeit, als Team gemeinsam den nächsten Karriereschritt zu gehen
- Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket sowie eine interessante Provisionsvereinbarung
- Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub pro Jahr inkl. zahlreicher Mitarbeiterbenefits
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Ihr Ansprechpartner
Herr Marcel Friedrich
simplecon GmbH
Mittelweg 144
20148 Hamburg
040-2286869390
jobs@simplecon.de
Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Team – Fachbereich Medizin & Pflege in Köln Arbeitgeber: simplecon
Kontaktperson:
simplecon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Team – Fachbereich Medizin & Pflege in Köln
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Personaldienstleistung im Gesundheitswesen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Medizin & Pflege am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Niederlassungsleiter-Position bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Bereich Medizin & Pflege! In Gesprächen oder Interviews solltest du deutlich machen, warum dir diese Branche am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, das Team und die Niederlassung weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Team – Fachbereich Medizin & Pflege in Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Niederlassungsleiter im Bereich Medizin & Pflege zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und dessen Spezialisierung im Gesundheitswesen aneignen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke oder Vertriebsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Niederlassungsleiter zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position die Führung eines Teams erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung teilst. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.