Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und rekrutiere Talente im gewerblich-technischen Bereich.
- Unternehmen: Etablierter Personaldienstleister mit Fokus auf Zeitarbeit und Personalvermittlung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungschancen und Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte den regionalen Markt und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die richtigen Menschen zur richtigen Zeit verbinden. Unser Partner ist ein bundesweit etablierter Personaldienstleister mit langjähriger Marktpräsenz und Fokus auf Zeitarbeit sowie Personalvermittlung im gewerblich-technischen Bereich. Für den Standort Gera suchen wir einen Personalberater (m/w/d) 360°, der Recruiting, Vertrieb und Kundenbetreuung gleichermaßen verantwortet und gemeinsam mit einem kleinen Team den regionalen Markt weiter ausbaut.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Betreuung und Ausbau von Bestands- und Neukunden im regionalen Markt
- Recruiting und Active Sourcing von gewerblich-technischen Fach- und Hilfskräften
- Führen von Bewerberinterviews sowie Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses
- Disposition und Betreuung externer Mitarbeiter im Kundeneinsatz
- Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
- Koordination administrativer Prozesse innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder Vertrieb
- Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Engagement und Loyalität sind für Sie Werte, die Sie leben
- Sie sind ein Teamplayer mit Empathie und starker Serviceorientierung
Wir bieten Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner
- Eine attraktive Vergütung und ein breites Leistungsspektrum
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten inkl. persönlichem Paten und vielseitigem Schulungsangebot
- Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive wie z.B. Zuschuss zu Sportkosten und Kinderbetreuung sowie vermögenswirksame Leistungen
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Ihr Ansprechpartner
Herr Marcel Friedrich
Kontaktsimplecon GmbH
Mittelweg 144
20148 Hamburg
040-2286869390
jobs@simplecon.de
Wir suchen aktuell: Personalberater in 360° (m/w/d) in Gera Arbeitgeber: simplecon
Unser Partner in Gera bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Karriere im Bereich Personalberatung. Zudem profitieren Sie von vielfältigen Mitarbeiter-Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen und langfristige Perspektiven bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen aktuell: Personalberater in 360° (m/w/d) in Gera erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und empathisch auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam den regionalen Markt auszubauen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Personalberater in 360° (m/w/d) in Gera mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Personalberater in 360°? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Personalberaters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalberaters in 360° vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite dich auf typische Interviewfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, deiner Fähigkeit zur Kundenbetreuung und deinem Umgang mit Bewerbern. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und klar zu kommunizieren, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und Empathie
Da Teamarbeit und Serviceorientierung wichtig sind, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du auf die Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten eingegangen bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristigen Perspektiven, indem du Fragen zu Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, in deine berufliche Entwicklung zu investieren.
